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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004611117
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Gruppen und Teamorganisation
Schreyögg, Georg (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008686048
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Verhalten in Organisationen
Schreyögg, Georg (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008686189
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Gruppen und Teamorganisation
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716427
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Verhalten in Organisationen
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836876
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Theorien des Managements
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636129
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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 1998 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975378
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Organisatorischer Wandel und Transformation
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2000
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