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Gerechtigkeit und Management
Schreyögg, Georg (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004819099
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004611117
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Organisatorischer Wandel und Transformation
Schreyögg, Georg (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604281
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Theorien des Managements
Schreyögg, Georg (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004749486
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Führung neu gesehen : [enthält 2 Tabellen]
Schreyögg, Georg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004550852
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Management von Kompetenz
Schreyögg, Georg (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008686019
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Wissensmanagement
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000564840
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Management : Grundlagen der Unternehmensführung
Schreyögg, Georg; Koch, Jochen - 2020 - 8., vollständig überarbeitete Auflage
ermöglicht wird. Das Buch "Management" eignet sich sowohl als studienbegleitender Text wie auch zum Selbststudium und gibt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051528
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Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung
Schreyögg, Georg (ed.) - Berliner Kolloquium <3, 1999, Berlin> - 2000
Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens soll "wie aus einem Guß" sein, d. h. alle Aktivitäten der Unternehmensmitglieder sollen planmäßig gegliedert und stimmig verknüpft, auf ein Ziel hin gesteuert und jederzeit...
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