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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien

Schreyögg, Georg - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731509

Developing organizational narratives : a new dimension in knowledge management

Schreyögg, Georg; Geiger, Daniel - In: The future of knowledge management, (pp. 82-98). 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003287308

Unternehmenstheater als Spiegel : zur Bedeutung von Beobachtungen 2. Ordnung

Schreyögg, Georg - In: Organisationen in Bewegung bringen : …, (pp. 234-238). 2007

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Branchenkultur der Kunstmuseen in Deutschland : zur Bedeutung von Branchenkultur im Wandelprozess des Organisations- und Führungssystems von Museen

Chlebowski, Katharina von - 2008 - 1. Aufl.

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How history matters in organisations : the case of path dependence

Schreyögg, Georg; Sydow, Jörg; Holtmann, Philip - In: Management & organizational history : MOH 6 (2011) 1, pp. 81-100

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Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung

Schreyögg, Georg (ed.) - Berliner Kolloquium <3, 1999, Berlin> - 2000

Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens soll "wie aus einem Guß" sein, d. h. alle Aktivitäten der Unternehmensmitglieder sollen planmäßig gegliedert und stimmig verknüpft, auf ein Ziel hin gesteuert und jederzeit...