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Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Arbeit 10 (2001) 3, pp. 219-237

Abstract Erwerbsarbeit wird in der Literatur durch eine gesteigerte Formenvielfalt gekennzeichnet. Anknüpfend an diese Diskussion soll gezeigt werden, welche Beschäftigungsmuster west- und ostdeutsche Unternehmen heute bevorzugen. Hierfür wird anhand qualitativer Betriebsfallanalysen die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585918

Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- und ostdeutschen Unternehmen

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 10 (2001) 3, pp. 219-237

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Übergänge im Erwerbsleben : theoretische Konzepte und empirische Befunde zur betrieblichen Lebenslaufpolitik

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 21-54). 2000

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Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- undostdeutschen Unternehmen

Struck, Olaf; Simonson, Julia - 2001

Erwerbsarbeit wird in der Literatur durch eine gesteigerte Formenvielfalt gekennzeichnet. Anknüpfend an diese Diskussion soll gezeigt werden, welche Beschäftigungsmuster west- und ostdeutsche Unternehmen heute bevorzugen....

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Stabilitaet und De-Stabilitaet am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Uebergangspolitik in west- und ostdeutschen Unternehmen

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 10 (2001) 3, pp. 219-237

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Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- und ostdeutschen Unternehmen

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 10 (2001) 3, pp. 219-237

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