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Management by Zander : Konzepte - Erfahrungen - Perspektiven
Knebel, Heinz (ed.); Zander, Ernst (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267733
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Do we need HR? : Repositioning people management for success
Sparrow, Paul R.; Hird, Martin; Cooper, Cary - 2015
to leadership and management units outside of HR? The authors present a picture of what new lean HR structures might look …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286118
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Personalwirtschaft in Zeiten des Umbruchs
Posth, Martin; Staudt, Erich; Zander, Ernst - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004651677
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Neue Entwicklungen bei Arbeit, Entgelt und Führung
Knebel, Heinz (ed.); Axer, Heinrich (contributor);  … - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000076838
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Personalpolitik : Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen
Zander, Ernst; Glaubrecht, Helmut - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079517
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International human resource management : contemporary human resources issues in Europe
Dickmann, Michael (ed.); Brewster, Chris (ed.);  … - 2016 - Third edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418877
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Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524768
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International human resource management
Brewster, Chris; Sparrow, Paul R.; Vernon, Guy - 2007 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401703
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Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
Hummel, Thomas R. (ed.); Zander, Ernst (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392614