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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318695
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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Spengler, Thomas Stefan; Spengler, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340733
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Personalplanung bei demographischem Wandel : einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte
Gischer, Horst; Spengler, Thomas - In: Transformation in der Ökonomie : Festschrift für …, (pp. 69-89). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003715050
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Modellgestützte Personalplanung
Spengler, Thomas - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003313528
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Rational entscheiden
Spengler, Thomas - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 1, pp. 9-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605095
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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340508
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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas Stefan; Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399007
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Flexible Personalplanung mit additiven und nicht-additiven Wahrscheinlichkeiten
Spengler, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405285
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Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Laser, Jan - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011722139
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Moderne Personalplanung : Modelle, Methoden und Fallbeispiele
Spengler, Thomas; Metzger, Olga; Volkmer, Tobias - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018913