In diesem Forschungsbericht werden die Datensätze der Bundesagentur für Arbeit vorgestellt, die für die mikroökonometrischen Untersuchungen zur Verfügung stehen. Es handelt sich insbesondere um die Bewerberangebotsdaten (BewA), um die Beschäftigtenhistorik (BeH) sowie um die integrierten...

Aufbauend auf den Mikrodaten werden in diesem Forschungsbericht die Determinanten der Ausgabe von Vermittlungsgutscheinen und deren direkte Wirkungen auf der Individualebene untersucht. Die Analysen legen den Schluss nahe, dass die Gruppe der Arbeitslosen, die einen Vermittlungsgutschein...

Unter Berücksichtigung der implementationsanalytischen und kausalen Analysen für die Einführungsphase der Vermittlungsgutscheine kommen die Autoren zu dem Schluss, dass die Erprobungsphase dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments fortgesetzt werden sollte. Aus der Implementationsanalyse...

Demographic change is perceived as a threat for wealth rather than a challenge in Germany. The debate on skilled labor shortage is a proof for this view. The paper surveys the most important German studies on skilled labor shortage. Meanwhile, a consensus on solutions has emerged in academia....

Temporary work agencies use training as a recruitment and retention argument when qualified labor is scarce. However, short job assignments present a major obstacle for employers and employees to increase investment in training. As temporary agency workers are mainly low-qualified and often...