Wie in seinem Buch "Mythos Motivation" (ID 45/92) zeigt der Autor auch hier interessante neue Ansatzpunkte. Obwohl Folgeband, ist er eigentlich Voraussetzung zur besseren Motivation, indem z.B. das Thema "Selbstmotivation" vertieft wird. Die Mobilisierung der Mitarbeiter, die Übernahme von...

Ob Lob, Prämien oder Incentives - alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen....

Reinhard K. Sprenger beschreibt die Essenz moderner Führung und konzentriert sie in einem Begriff: Vertrauen. Das klingt überraschend einfach, dennoch steht für Manager einiges auf dem Spiel. Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, muss Macht abgeben, auf Kontrolle verzichten...

Die Publikationen des Autors sind viel beachtet und beschäftigen sich mit ethischen Fragen. Sprenger sieht uns gegenwärtig in "wirtschaftsethisch abschüssigen Zeiten". Seine Grundhaltung "Anstand durch Abstand" fokussiert er auf die unternehmerische Praxis. Er fordert ein radikales Umdenken...