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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733537
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
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Kompetenzentwicklung als Engpass- und Schlüsselfaktor für Innovationen in KMU der New Economy : dargestellt am Beispiel junger Telekommunikationsunternehmen
Staudt, Erich; Schwering, Markus G. - In: New economy in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 221-238). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001675611
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Potentialorientierung der strategischen Unternehmensplanung : Unternehmens- und Personalentwicklung als iterativer Prozeß
Staudt, Erich - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 1, pp. 57-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001140048
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E-learning : ein neuer Mythos?
Staudt, Erich; Kriegesmann, Bernd - In: Nach dem PISA-Schock : Plädoyers für eine Bildungsreform, (pp. 260-265). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001756216
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Personal(un)wesen und Innovationsfähigkeit : Plädoyer für die Etablierung und Förderung dualer Bildungsstrecken auf neuem Niveau
Staudt, Erich; Kottmann, Marcus - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715632
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Der "Faktor Personal" als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensentwicklung : dargestellt am Beispiel der Biotechnologie
Staudt, Erich; Kottmann, Marcus; Sieger, Christina A. - In: New economy in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 207-220). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001675610
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Kompetenz und Innovation
Staudt, Erich - In: Personalführung und Organisation, (pp. 269-281). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450828
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Kompetenz und Innovation
Staudt, Erich - In: Innovative Unternehmensführung : Festgabe zum 65. …, (pp. 59-76). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490037