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Arbeitswelt der Zukunft: Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert

Stettes, Oliver - 2016

Die Digitalisierung der Wirtschaft und Arbeitswelt und damit die zunehmende Verbreitung und Vernetzung von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien werfen die Frage auf, wie wir in Zukunft arbeiten werden und welche Beschäftigungsperspektiven sich für welche Beschäftigtengruppen...

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Wohlstand in der digitalen Welt – Erster IW-Strukturbericht

Bardt, Hubertus; Bertenrath, Roman; Demary, Vera; … - 2016

hinsichtlich der für den Strukturwandel maßgeblichen Treiber im internationalen Vergleich dar? Dazu wird Deutschland mit 22 anderen …

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Bildung in Deutschland: Ein Benchmarking der Bundesländer aus bildungsökonomischer Perspektive

Plünnecke, Axel; Stettes, Oliver - 2005

Bildungssystem ausreichende Ressourcen bereit gestellt und diese effizient verwendet werden. "Bildung in Deutschland" zeigt auf Basis …: Lebenschancen und Lebensverhältnisse in Deutschland drohen, sich auseinander zu entwickeln. Allerdings überzeugt kein Bundesland mit … ermöglicht und Wachstumsimpulse in und für ganz Deutschland erzeugt. …

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Bildungs- und Sozialpolitik mit Gutscheinen: Zur Ökonomik von Vouchers

Enste, Dominik; Stettes, Oliver - 2005

Der Einsatz von Gutscheinen in der Bildungs- und Sozialpolitik wird in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften kontrovers diskutiert. Eine pauschale Bewertung von Gutscheinmodellen ist nicht möglich. Ihre Effizienz und Effektivität hängt stark von den Eigenschaften der geförderten Güter...

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Bildungsmonitor 2007

Plünnecke, Axel; Riesen, Ilona; Stettes, Oliver - 2007

Zum vierten Mal seit 2004 misst der Bildungsmonitor, in welchem Maße die Bildungssysteme in den einzelnen Bundesländern einen Beitrag zur Förderung des wirtschaftlichen Wachstums leisten können. Die Untersuchung zeigt, dass alle Bundesländer im Durchschnitt von fünf inputorientierten und...

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Gewinnbeteiligung: Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels

Lesch, Hagen; Stettes, Oliver - 2008

Von einer Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg erhofft man sich positive Arbeitsmarkteffekte, wenn aufgrund der Flexibilisierung der Löhne entweder die Beschäftigungsmenge wächst oder die Arbeitsplatzsicherheit zunimmt. Zusätzlich versprechen sich viele Firmen von...

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Bildung in der zweiten Lebenshälfte: Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte

Anger, Christina; Demary, Vera; Plünnecke, Axel; … - 2013

Empirische Untersuchungen zeigen, dass Weiterbildung in der zweiten Lebenshälfte zu Einkommensvorteilen für Arbeitnehmer gegenüber Personen ohne Weiterbildungsteilnahme führen kann. Auch vergleichsweise lange Weiterbildungsmaßnahmen lohnen sich noch in der zweiten Lebenshälfte,...

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Theoretisches Konzept und empirische Evidenz

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2014

In vielen Unternehmen arbeitet die Personalabteilung auch heute noch vor-rangig administrativ. In Zeiten zunehmender Fachkräfteengpässe wandelt sich das Bild des Personalmanagements aber immer stärker – hin zu einem Business-Partner auf Augenhöhe, der das Fundament für eine erfolgreiche...

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IW-Zeitarbeiterbefragung 2019

Schäfer, Holger; Schleiermacher, Thomas; Stettes, Oliver - 2020

Die offiziellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit geben zum jetzigen Zeitpunkt Hoffnung, dass die Corona-Pandemie in der Zeitarbeit nicht so tiefe Spuren hinterlassen könnte wie man angesichts des Einbruchs und der Einschränkungen in manchen Teilen der Wirtschaft hätte befürchten können....

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Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren

Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver - 2022

Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in …

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