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~person:"Stock-Homburg, Ruth"
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All
Book / Working Paper
68
Language
All
Undetermined
68
Author
All
Stock-Homburg, Ruth
Schiereck, D.
330
Pfohl, Hans-Christian
291
Buxmann, Peter
230
Quick, Reiner
212
Ortner, Erich
176
Benlian, Alexander
163
Elbert, R.
151
Pfnür, Andreas
126
Stock, Ruth
117
Glock, C. H.
105
Domschke, Wolfgang
102
Hess, Thomas
102
Scholl, Armin
59
Specht, Günter
49
Klein, Robert
48
Widjaja, Thomas
48
Ahsen, Anette von
46
Hinz, Oliver
36
Quick, R.
36
Bode, Alexander
35
Pfohl, H.-Chr.
34
Homburg, Christian
33
Elbert, Ralf
32
Meyr, H.
30
Schief, Markus
30
Betsch, Oskar
29
Kock, Alexander
29
König, Wolfgang
29
Gomm, Moritz
28
Schneider, M.
28
Stadtler, Hartmut
28
Hess, T.
26
Amelingmeyer, Jenny
25
Disselbeck, Kai
21
Grosse, E. H.
21
Broens, M.
20
Entorf, Horst
20
Gemünden, Hans Georg
20
Lonthoff, Jörg
20
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Institution
All
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Darmstadt
68
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All
Publications of Darmstadt Technical University, Institute for Business Studies (BWL)
68
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68
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1
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011158445
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2
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth
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2013
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3
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth
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Özbek-Potthoff, Gülden
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Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
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2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011158449
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4
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
Stock-Homburg, Ruth
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Roederer, Julia
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Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850779
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5
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung
Stock-Homburg, Ruth
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
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2008
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6
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen
Stock-Homburg, Ruth
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
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2012
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7
Ein Subkontinent auf dem Vorsprung
Stock-Homburg, Ruth
;
Kulkarni, Savitri
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Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850813
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8
Motive von Topmanagern im 21. Jahrhundert: Zur Renaissance der Vereinbarkeit von Ethik und Ökonomie im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth
;
Six, Björn
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850846
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9
Age Diversity Management bei Hewlett-Packard: Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen
Bieling, Gisela
;
Reichart, Ernst
;
Stock-Homburg, Ruth
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850876
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10
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth
;
Krohmer, Harley
-
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, …
-
2007
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