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How risky? The impact of target person and answer format on risk assessment

Lermer, Eva; Streicher, Bernhard; Sachs, Rainer; Frey, … - In: Journal of Risk Research 16 (2013) 7, pp. 903-919

The present research examined the influence of different risk perspectives by the use of four different target persons (who could be affected: abstract person, self, specific person, and specific others) and of four different questionnaire answer formats (rating, open percentage, open, and...

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Authentic Leadership: An Empirical Test of Its Antecedents, Consequences, and Mediating Mechanisms

Peus, Claudia; Wesche, Jenny; Streicher, Bernhard; … - In: Journal of Business Ethics 107 (2012) 3, pp. 331-348

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Fairness bei Veränderungsprozessen

Streicher, Bernhard; Frey, Dieter; Graupmann, Verena - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 361-375). 2012

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Relevanz von distributiver, prozeduraler, informationaler und interpersonaler Fairness im Prozess des Marketing gegenüber internen und externen Kunden

Frey, Dieter; Streicher, Bernhard; Klendauer, Ruth - In: Fundierung des Marketing : verhaltenswissenschaftliche …, (pp. 135-154). 2004

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Fairness lohnt sich! : welche Bedingungen innovatives Verhalten fördern

Streicher, Bernhard; Traut-Mattausch, Eva; Frey, Dieter - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 4, pp. 39-42

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Authentic leadership : an empirical test of its antecedents, consequences, and mediating mechanisms

Peus, Claudia; Wesche, Jenny Sarah; Streicher, Bernhard; … - In: Journal of business ethics : JOBE 107 (2012) 3, pp. 331-348

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Innovation und Kreativität

Maier, Günter W.; Streicher, Bernhard; Jonas, Eva; … - 2007

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Psychologische Voraussetzungen für die Genese und Implementierung neuer Ideen : grundlegende und spezifische personale und organisationale Faktoren

Frey, Dieter; Streicher, Bernhard; Kerschreiter, Rudolf; … - In: Gestaltung von Innovationssystemen, (pp. 101-135). 2005

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Fairness-Check bei Wandelprojekten : vier Dimensionen von Gerechtigkeit und wie man sie berücksichtigt

Streicher, Bernhard; Frey, Dieter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 70-75

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Authentic Leadership: An Empirical Test of Its Antecedents, Consequences, and Mediating Mechanisms

Peus, Claudia; Wesche, Jenny Sarah; Streicher, Bernhard; … - In: Journal of business ethics : JOBE 107 (2012) 3, pp. 331-349

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