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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 327-338). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 297-308). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 211-222). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169775
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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 239-250). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003181786
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Durch strikte Kundennähe die Abnehmer begeistern
Bailom, Franz; Tschemernjak, Dieter; Matzler, Kurt; … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 20 (1998) 1, pp. 47-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001230433
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Durch strikte Kundennähe die Abnehmer begeistern
Bailom, Franz; Tschemernjak, Dieter; Matzler, Kurt; … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 20 (1998) 1, pp. 47-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007065738