The aging of the Canadian population is a well recognized phenomenon and has received considerable policy research attention, particularly in the health and public pension domains. Very little work has been focused on the impacts of aging at the organizational level. Foot and Venne studied the...

Des changements fondamentaux ont pris place dans le marche du travail et au sein des entreprises au cours des annees 1980 et 1990. Dans certains cas, on comprend ce qui s'est produit, sans toutefois en connaitre les causes. Dans d'autres cas, on ne dispose pas des donnees qui permettraient de...

Le vieillissement de la population canadienne est un phenomene largement admis et qui beneficie d'une enorme attention de la part des chercheurs etudiant les politiques, dans les domaines de la sante et des pensions de l'Etat en particulier. Tres peu de travaux d'etude ont ete jusqu'ici axes sur...

L'etude etablit une comparaison entre les gains des femmes et des hommes sur un plan d'egalite. Elle s'adresse aux recents diplomes des etablissements postsecondaires et utilise les donnees d'enquete qui portent sur un certain nombre de caracteristiques liees aux gains. Les donnees couvrent...

Les reglements sur l'equite en matiere d'emploi prennent de plus en plus d'importance sur les marches du travail au Canada. Cependant, outre des donnees globales sur la disponibilite, il existe peu de documents sur les experiences des groupes designes sur ces marches. Le present rapport, qui se...

Dans ce document, on presente les resultats d'une analyse empirique de l'ecart entre les gains des hommes et des femmes ayant recemment obtenu un diplome de baccalaureat dans les universites canadiennes. Les heures de travail constituent l'influence la plus importante, tandis que l'experience de...

Employment equity legislation is becoming more prevalent in Canadian labour markets, yet -- other than broad availability numbers -- the labour market experiencesof designated groups have not been well documented. Using the National Graduates Survey of 1992, this report profiles the early labour...

Fundamental changes have taken place in the labour market and among firms in the 1980s and 1990s. In some cases we understand what has occurred, but notwhy. In other cases the data do not exist to shed light on exactly what is happening, let alone why. Changes in the labour market are often...

This paper reports the results of an empirical analysis of the gender earnings gap among recent Canadian bachelor-level university graduates. Hours of work are the single most important influence on the gap; past work experience, job characteristics, family status, province of residence, and...

This study attempts to compare the earnings of men and women on an equal footing by concentrating on recent postsecondary graduates and using survey data on a number of earnings-related characteristics. The data cover three graduating classes of university and community college students: 1982,...