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Erfolgreiche Gestaltung von Unternehmenskultur : welche Instrumente haben sich bewährt und welche Rolle spielt die Beteiligungsorientierung?
Beile, Judith; Wilke, Peter; Voß, Eckhard - In: Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : …, (pp. 229-248). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799510
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Die finanzielle Mitarbeiterbeteiligung praxistauglich weiterentwickeln : Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung
Mehrens, Klaus; Stracke, Stefan; Wilke, Peter - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009267786
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International framework agreements : new paths to workers' participation in multinationals' governance?
Schömann, Isabelle; Sobzack, André; Voß, Eckhard; … - In: Transfer : European review of labour and research ; … 14 (2008) 1, pp. 111-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003708306
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Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis : Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten
Nerdinger, Friedemann W. - 2010
Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Mit neuen Ideen zum Erfolg –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425046
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938828
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Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis : Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten
Nerdinger, Friedemann W. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008689537
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (contributor);  … - 2009
— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist beteiligungsorientierte Unternehmenskultur? -- Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur — Beteiligung...
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