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Frauen sind in hohen Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. In den vergangenen Jahren hat die Politik mehrfach Maßnahmen ergriffen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Hat ein Betrieb mehr Frauen im Management,...
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of … ihre Tageslöhne erhöht hat. Für Mütter mit einem geringen Lohn vor der Geburt finden wir jedoch keinerlei positive Effekte …
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of …
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of …
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of … ihre Tageslöhne erhöht hat. Für Mütter mit einem geringen Lohn vor der Geburt finden wir jedoch keinerlei positive Effekte …
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Prozent weniger Lohn pro Stunde als Frauen, die in Vollzeit arbeiten. Wie dieser Bericht auf Basis von Daten des Sozio …
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of …
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Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but decrease their wages in case of …
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Prozent weniger Lohn pro Stunde als Frauen, die in Vollzeit arbeiten. Wie dieser Bericht auf Basis von Daten des Sozio …
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Women are still in the clear minority among the financial sector's top decision-making bodies. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, 21 percent of the supervisory and administrative board members of the 100 largest banks were female. The number has stagnated...
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