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In this study we compare rates of discrimination across German-born applicants from thirty-five ethnic groups in which various racial and religious treatment groups are embedded, this study allows us to better distinguish taste and statistical sources of discrimination, and to assess the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012114546
In einem großen Feldexperiment haben wir die Ursachen von Diskriminierung gegenüber Bewerbern mit Migrationshintergrund untersucht. Dazu versendeten wir tausende Bewerbungen von fiktiven Personen an reale Stellenausschreibungen in acht Berufen im gesamten Bundesgebiet. Neben der Ethnizität...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011863140
In einem großen Feldexperiment haben wir die Ursachen von Diskriminierung gegenüber Bewerbern mit Migrationshintergrund untersucht. Dazu versendeten wir tausende Bewerbungen von fiktiven Personen an reale Stellenausschreibungen in acht Berufen im gesamten Bundesgebiet. Neben der Ethnizität...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858241
This paper describes and documents the data collection of the GEMM project: A cross-national harmonized correspondence study on ethnic discrimination in hiring. Data is collected in Germany, Norway, The Netherlands, Britain, and Spain. The paper describes the research design, the experimental...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014105904