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Hotelling Games with Three, Four, and More Players

Brenner, Steffen - 2001

This paper extends the standard Hotelling model with quadratic transport costs to the multi-firm case. Considering locational equilibria we show that neither holds the Principle of Maximum Differentiation - as in the duopoly model - nor does the Principle of Minimum Differentiation - as in the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005841039

Governance of a company in a fast changing business and technology environment

Neuvo, Yrjö; Ruohtula, Samppa; Schwalbach, Joachim - 2001

This paper contributes to the current corporate governance debate through describing changes that have taken place in Nokia during the past decade. It can be seen that traditional ways of corporate governance and management do not apply for companies operating in a fast changing business and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005841041

Strategiefindung

Lindstädt, Hagen - Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre, … - 2006

Für die Auswahl geeigneter Wachstumsstrategien ist zuerst eine objektiveAnalyse des eigenen Unternehmens sowie der Wettbewerbssituationin der eigenen Branche und gegebenenfalls in angrenzenden Branchenerforderlich. Dazu dient beispielsweise ein Benchmarking mit Kennzahlen.Einen ersten...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009004992

Familienunternehmen und Unternehmensberatung - Eine empirische Bestandsaufnahme

Brink, Siegrun - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2010

Unternehmensberatungen anders nut-zen als nicht familiengeführte Unternehmen. Mögliche Unterschiede sollen mit Hilfe einer empirischen … Gegenüberstellung von familien- und nicht familiengeführten Unternehmen, die die Motive für eine Beratungsbeauftragung, die … externe Beratungsleistung von Familienunternehmen und nicht familiengeführten Unternehmen ergründet werden.[...] …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009129503

Firm Performance and Managerial Turnover:The Case of Ukraine

Muravyev, Alexander; Talavera, Oleksandr; Bilyk, Olʹga A. - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2009

The paper studies whether and how CEO turnover in Ukrainian firms is related to theirperformance. Based on a novel dataset covering Ukrainian joint stock companies in 2002-2006, the paper finds statistically significant negative association between the pastperformance of firms measured by return...

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Corporate Governance und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Schwalbach, Joachim; Schwerk, Anja - 2006

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The Organisation of Productivity : Re-thinking Skills and Work Organisation

Delbridge, Rick; Edwards, Paul; Forth, John; Miskell, Peter - Advanced Institute of Management Research <London> - 2006

Government policy emphasises five drivers of productivity: competition, enterprise, innovation, investment and skillsand each of these has been the subject of major programmes of reform (HM Treasury, 2006). Despite this, andnotwithstanding some improvement, UK productivity in terms of output...

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Öffentliche Unternehmen vor dem Hintergrund derInterdependenz von Wettbewerb und Daseinsvorsorgeam Beispiel einer Teilveräußerungder Stadtwerke Leipzig

Lenk, Thomas; Rottmann, Oliver - Institut für Öffentliche Finanzen und Public … - 2007

Im Rahmen der „Vorlage des Verwaltungsausschusses vom 01.11.2006, VD Nr.DSIV/1897 zur Umsetzung des mittelfristigen Haushaltskonzeptes 2006-2009, Detailanalyseund Handlungsempfehlungen zum Umgang mit ausgewählten Beteiligungen“wird die Stadt Leipzig, als alleinige Gesellschafterin der LVV...

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Hessischer Mittelstandsbericht 2007 - Innovativer Mittelstand

Bauer, Claus; Frings, Kerstin - Hessen / Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und … - 2007

In Hessen sind – gemäß der Größenabgrenzung der EU-Definition – mehr als 99 %der Unternehmen dem Mittelstand zuzuordnen … mittelständischen Betrieb. Die mittelständischen Unternehmen bilden somit inHessen wie auch in Deutschland eine tragende Säule der …

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Fachkräftebedarf

Bauer, Claus; Frings, Kerstin - HA Hessen-Agentur <Wiesbaden> - 2008

Mehr als 99 % der Unternehmen in Hessen gehören – gemäß der Größenabgrenzungder EU-Definition1 – zum Mittelstand. Die … mittelständischen Unternehmen bildeneine tragende Säule der Wirtschaft: Knapp zwei Drittel aller hessischen Beschäftigtenund fast drei …

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