Der Verfasser beschreibt Telekooperation als die mediengestützte arbeitsteilige Leistungserstellung von individuellen Aufgabenträgern, Organisationseinheiten und Organisationen, die über mehrere Standorte verteilt sind. Einleitend stellt er die verschiedenen Dimensionen der Telekooperation...

Am Beispiel des Managementteams, also aller Mitarbeier, die ihren Chef unmittelbar berichten, wird gezeigt, wie eine Gruppe geführt werden kann. Dabei kommt es zum Beispiel darauf an, ein "Wir-Gefühl" für die Gruppe zu erreichen.(...) [NetSkill/Competence Site]<p>

Vor dem Hintergrund der Aussage, dass für Arbeitnehmer Geld, Spaß UND Vision wichtig sind, wird in diesem Vortrag zunächst die provokante Frage "wie attraktiv sind Sie?" gestellt. Darauf aufbauend wird die Unternehmenskultur der Lion Bioscience AG beschrieben, die der Autor mit "Silicon...

Junge Fachkräfte wurden nach ihren Erwartungen an die Internetökonomie befragt. Nach wie vor ist das Interesse an einem Berufseinstieg in Internetfirmen sehr groß. Viele erwarten aber nicht mehr Aktienoptionen und "ein cooles Büro", sondern Sicherheit und die Möglichkeit, an dynamischen...

Als fokussierende Zusatzauswertung konzentriert sich die nachfolgende Analyse auf das Berufsfeld von Absolventen der Fachrichtung BWL, Informatik und Wirtschaftsinformatik. Der Beitrag verzichtet auf Querverbindungen zu anderen Überlegungen, die für diese Berufsbilder vorliegen. Er referiert...

Die Gallup GmbH hat im Juli und August 2001 eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie mit rund 2000 Arbeitnehmern durchgeführt. Die gesammelten Daten führten zu einer Bestimmung von drei Mitarbeiterkategorien (engagierte, unengagierte und aktiv unengagierte Mitarbeiter).(...)

Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit dem Konzept der Emotionsarbeit und untersucht welchen Beitrag es zum Verständnis der Anforderungen an Beschäftigte in Dienstleistungsberufen vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung von Kundenorientierung leistet.