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Do Employment Subsidies Work? Evidence from Regionally Targeted Subsidies in Turkey
Betcherman, Gordon; Daysal, N. Meltem; Pagés, Carmen - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
This paper studies the effects on registered employment, earnings, and number of registered establishments of two employment subsidy schemes in Turkey. We implement a difference-in-differences methodology to construct appropriate counterfactuals for the covered provinces...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859643
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THE DESIGN OF UNEMPLOYMENT TRANSFERS:EVIDENCE FROM A DYNAMIC STRUCTURAL LIFECYCLEMODEL
Haan, Peter; Prowse, Victoria - University <Oxford> / Department of Economics - 2010
by unemployment insurance. The model features a detailedspecification of the tax and transfer system, including … unemployment insurance benefitswhich depend on an individual's employment and earnings history. The model also capturesthe … of unemployment insurance operationalized as a reduction in the entitlementperiod generates a larger increase in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870053
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LABOUR MARKET FLEXIBILITY IN ESTONIA: WHAT MORE CAN BE DONE?
Brixiová, Zuzana - William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.> - 2009
In mid-2008, high employment and low unemployment rates characterised the Estonian labour marketin comparison with the …, ethnic groups, and workers with different skilllevels. As Estonia entered recession in 2008, the unemployment rate almost …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009418712
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Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt –Zur Heraufsetzung des gesetzlichenRentenalters
Brussig, Martin; Knuth, Matthias - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2006
Der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD vom 11.11.2005 sieht vor, die Altersgrenze für die Regelaltersrente zwischen 2012und 2035 auf 67 Jahre anzuheben. Bundesarbeitsminister Müntefering plant sogar, die Übergangsphase zu beschleunigen, sodass die„Rente ab 67“ bereits bis 2029...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859191
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Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens
Engstler, Heribert; Brussig, Martin - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2006
Ein wachsender Teil älterer Arbeitskräftein Deutschland sieht sich mit dem Problemkonfrontiert, nicht bis zum Beginn derAltersrente erwerbstätig sein zu können,sondern vorher, teilweise auch schonmehrere Jahre vorher, arbeitslos zu werden.Wie der Alterssurvey, eine repräsentativeBefragung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859300
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Individual Incentives in Program Participation : Splitting up the Process in Assignment and Enrollment
Weber, Andrea - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
administrative data from the Austrian unemployment registers which allow us to distinguish between caseworker assignment and actual …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860387
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Deutschlands "Neue Arbeitsmarktpolitik": Chancen der Umsetzung - Rolle der Kommunen
Knuth, Matthias - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856457
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Steuerreformen in Deutschland und Frankreich entlasten Unternehmen
Gutekunst, Gerd; Hermann, Rico A.; Stetter, Thorsten - Universität <Mannheim> / Lehrstuhl und Seminar für … - 2001
Auswirkungen der Steuerreformen in Deutschland und in Frankreich für eine repräsentative mittelständische Kapitalgesellschaft des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005842940
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Do Asymmetric Central Bank Preferences Help ExplainObserved Inflation Outcomes?
Doyle, Matthew; Falk, Barry - Iowa State University of Science and Technology <Ames, … - 2006
Recent theoretical work shows that changes in the volatility of inflation and/or unem-ployment affect equilibrium in … propositionthat the volatility of unemployment helps explain inflation outcomes suffers from a spu-rious regression problem. Once this … problem is controlled for, the evidence suggeststhat the volatility of unemployment does not help explain inflation outcomes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360871
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Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitslosigkeitvon Geringqualifizierten – Ergebnisse einerUmfrage bei mittelständischen Unternehmen
Lausch, Matthias; Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2010
In Deutschland ist die Gruppe der Geringqualifizierten am meisten vom Risiko der Arbeitslosigkeitbetroffen. Die Arbeitslosenquote dieser Gruppe liegt seit Jahren bei etwa 20% gegenüber Werten vondeutlich unter 10% der übrigen arbeitsfähigen Bevölkerung. Personen ohne abgeschlossene...
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