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The Demographic Transition:Causes and Consequences
Galor, Oded - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2012
This paper develops the theoretical foundations and the testable implications of the variousmechanisms that have been proposed as possible triggers for the demographic transition.Moreover, it examines the empirical validity of each of the theories and their significance forthe understanding of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486956
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R&D-based Growth in the Post-modern Era
Strulik, Holger; Prettner, Klaus; Prskawetz, Alexia - Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche … - 2011
Conventional R&D-based growth theory suggests that productivitygrowth is positively correlated with population size or …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009302604
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"Das schlechte Wissen verdrängt das gute" - oder: Warum setzen sich bestimmtesozialwissenschaftliche Paradigmen und Managementkonzepte in derUnternehmenspraxis gegen andere durch?
Nienhüser, Werner - Universität <Duisburg - 2002
Was lernt “die Praxis” von “der Wissenschaft”? Welches Wissen wird von gegenwärtigenoder künftigen Managern angenommen und angewendet? Und welches Wissen wird ignoriertund nicht angewendet? Meine These ist, daß sich insbesondere die aus wissenschaftlicherSicht schlechten Konzepte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866938
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Self-Renewal Capacity and Economic Growth
Saarivirta, Toni - Manchester Business School - 2009
theory are used here as reference points insearch of self-renewal capacity. The results show that endogenous growth theory … gives moreroom for self-renewal capacity than does neoclassical growth theory, but, nonetheless,several questions, such as …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870671
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Wirtschaftliches Wachstum durch politische Konstitutionalisierung: Ein ordonomischer Beitrag zur „conceptual history“ der modernen Gesellschaft
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2010
Dieser Beitrag skizziert eine „conceptual history“ der modernen Gesellschaft. Er unterscheideteine malthusianische Stagnationsphase und eine postmalthusianische Wachstumsphaseder Weltwirtschaftsgeschichte und entwickelt anhand eines Modells zur Interdependenzwirtschaftlicher und politischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008756552
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The History Augmented Solow model
Dalgaard, Carl-Johan; Strulik, Holger - Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche … - 2010
Unied growth theory predicts that the timing of the fertility transitionis a key determinant of contemporary …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009302601
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Wachstumsbremse Ungleichheit
Dauderstädt, Michael - Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und … - 2008
Die Ungleichheit in Deutschland hatzugenommen und ist hartnäckigergeworden. Die noch immer mächtigewohlfahrtsstaatliche Umverteilungverdeckt nur eine zunehmend tiefereGesellschaftsspaltung. Diese Spaltungschadet dem Wachstum kurzfristigdurch Konsumausfall und langfristigdadurch, dass eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866011
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Knowledge Process Redesign : Modellierung und Gestaltung der Wissensverarbeitung im Unternehmen
Allweyer, Thomas - 1998
Vorliegender Beitrag stellt ein Vorgehensmodell für ein "Knowledge Process Redesign" (KPR) vor, das von der strategischen Wissensplanung bis zur organisatorischen und informationstechnischen Umsetzung reicht.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840783
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Leveraging Corporate Skill Knowledge - From ProPer to OntoProPer
Sure, York; Maedche, Alexander; Staab, Steffen - Institut für Angewandte Informatik und Formale … - 2001
Skill management systems serve as technical platforms for mostly, though not exclusively, corporate-internal market places for skills and know-how. The systems are typically built on top of a database that contains profiles of employees and applicants.(...)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840795
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Ansätze zur Bewertung und Risikomessung von Humankapital
Bender, Christian; Röhling, Thomas - Universität <Münster, Westfalen> / Professur für … - 2001
Humankapital stellt möglicherweise einen wichtigen Faktor bei der Bewertung von Unternehmen in wissensintensiven … Branchen dar. Es wird versucht, eine risikoadjustierte Bewertung von Humankapital sowie von Investitionen in qualifiziertes … Humankapital (im Rahmen von Aus- und Weiterbildung) zu konzeptualisieren. In einem ersten Schritt wird ein einfaches, auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840862