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Universities and public research organisations play a vital role not only in thegeneration of new technological knowledge, but also in its diffusion. We analyse fourEast German local networks of innovators which differ in structure and innovativeperformance and investigate the characteristic...
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China als Werkbank, Indien als Denkplatz - das handhaben bereits viele internationale Firmen so. Und Indiens Bedeutung als Forschungsstandort könnte noch zunehmen, denn die Bedingungen sind günstig: sehr viele, hoch qualifizierte Arbeitskräfte, die zu einem Bruchteil dessen zu arbeiten bereit...
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Vorliegender Aufsatz begleitet fünf kleineren, innovativen Unternehmen aus Ostdeutschland bei ihren spezifischen …
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Auch rund 20 Jahre nach der Wiedervereinigung ist die Diskussion um Unterschiede in derBevölkerung in Ost- und Westdeutschland noch nicht verebbt. Vielmehr scheint es immernoch ein vehementes Interesse an Vergleichen zwischen Bürgern in Ost und West zu geben,wobei häufig auch Studierende im...
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The German government has spent between 7bn and 11bn Euro per year on active labor market policies (ALMP) in East Germany in the last decade. The effectiveness of the most important programs (in terms of participants and spending) such as job-creation schemes and vocational training has been...
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Der Aufsatz zeigt, wie Manager in der ostdeutschen Industrie an die Gestaltung betrieblicherArbeits- und Organisationsstrukturen herangehen. Auf der Grundlage von Betriebsfallstudienwird der Zusammenhang von strukturellen Handlungsbedingungen, Situationsdefinitionen,Handeln der Manager und den...
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Vorliegender Beitrag beschäftigt sich mit Voraussetzungen und Chancen der kundenspezifischen Kleinserien- und Einzelfertigung. Diese kann als Alternative Lösung der Massen- und Großserienproduktion gesehen werden.
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Die vorliegende Arbeit behandelt den betrieblichen Mitbestimmungsalltag in den neuen Bundesländern mit einem Spannungsverhältnis inhomogener Deutungsmuster, Anforderungen, Erwartungen und Handlungshorizonte.
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Die vorliegende Arbeit behandelt die bruchlose Übertragung des westdeutschen Arbeitsrechts ohne Berücksichtigung ostdeutscher Erfahrungen und die damit verbundene drohende Überforderung der betrieblichen Akteure .
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Wie bereits bei der CIM-Förderung in den alten Bundesländern untersuchen das ISF (München) und das SOFI anläßlichder Übertragung dieser Maßnahme des BMFT auf die neuen Bundesländer die Wirkung der Fördermaßnahme anhandqualitativer Fallstudien. Empirische Grundlage dieses Aufsatzes sind...
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