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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
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Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
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University <Nottingham> / Department of Economics
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Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin>
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Arbeitskreis Quantitative Steuerlehre
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Centre for the Study of Economic and Social Change in Europe <London>
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Deutschland / Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung
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Technische Universität <Dresden>
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Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
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Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
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Zukunft Klipp + Klar, Informationszentrum der Deutschen Versicherungen <Berlin>
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The University of Nottingham / School of Economics - discussion papers
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Wiso-Diskurs-Expertisen und Dokumentationenzur Wirtschafts- und Sozialpolitik
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Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen
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Arbeitskreis Quantitative Steuerlehre - Working Papers
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Arbeitstagung der Hans-Böckler-Stiftung "Flexible Arbeitszeiten und soziale Sicherung" am 8. und 9. Juli 2003 in Berlin
1
Beiträge aus der Forschung 128 (2002), S. 45-47
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 18-24
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BuR - Business Research
1
BuR ; Volume 1, Issue 1, May 2008, 55-76
1
Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Publikationen
1
DISCUSSION PAPER SERIES
1
Der Aufsichtsrat, Vol. 7 (2010)
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Der Betrieb ; 51 Jg., H. 7, 1998, S. 321 ff
1
Deutsche Bank Research
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Discussion PaperNo. 06/06
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ECB Working Paper Series No 1058, May 2009
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Etudes et Dossiers No. 358(2010)
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FMA - Österreichische Finanzmarktaufsicht - Publikationen
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Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Diskussionsbeiträge 1999
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Geneva Association - Working Papers Series
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Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik, Nr. 2002-01
1
Hans-Böckler-Stiftung - Publikationen - Arbeits- und Diskussionspapiere
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Hochschule für angewandte Wissenschaften <Amberg-Weiden> - Veröffentlichungen
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IfM-Materialien Nr. 162
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Institut für Management - Ausgewählte Veröffentlichungen
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Die Zukunft betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretungin modernen Unternehmensstrukturen
Baukrowitz, Andrea
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Boes, Andreas
-
2002
Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Kern Kerninstitutionen der deutschen Arbeitsbeziehungen - der Tarifvertrag und die Mitbestimmungnach dem Betriebsverfassungsgesetz und zeigt, dass dieser in der IT-Industrie eine anhaltende Bedeutung zukommt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845401
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Call Center Talk - Interessenvertretung in individualisierten Arbeitsverhältnissen
Kock, Klaus
-
2002
Wenn wir wollen, dass alles bleibt, wie es ist, dann muss sich alles verändern - dieses berühmte Zitat aus Di Lampedusas Roman "Der Leopard" könnte das Motto für die Gewerkschaften im Ruhrgebiet abgeben ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845405
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Arbeiten ohne (Zeit-)maß?Flexible Arbeitszeiten und Leistungspolitik
Sauer, Dieter
-
2003
... geht es auf dieser Tagung um eine Zwischenbilanz in der Entwicklung der Arbeitszeitflexibilisierung: eine Einschätzung der bisherigen Entwicklung und der zukünftigen Trends.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845947
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HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne
;
Paul-Kohlhoff, Angela
-
Hans-Böckler-Stiftung
-
2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183
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5
Theorie trifft Praxis
Lill, Petra
;
Rübke, Jan
-
1999
Gewerkschaftliche Arbeit mit Studierenden beschränkte sich in der Vergangenheit oft auf die Mitarbeit in studentischenGremien. Die Wirkung auf Studierende ohne gewerkschaftlichen Hintergrund blieb gering.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850431
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6
Beruf, Studium und Gewerkschaften - Abschlußbericht des Projekts "Die Gewerkschaften und der DGBals potentielles Berufsfeld für Stipendiatinnen und Stipendiatender Hans-Böckler-Sti...
Prott, Jürgen
-
1999
Was haben Studium, Beruf und Gewerkschaften lebensgeschichtlich für Stipendiatinnen und Stipendiaten der Hans-Böckler-Stiftung gegenwärtig miteinander zu tun? Auf diese generelle Frage sucht der vorliegendeBericht eines empirischen Forschungsprojekts einige Antworten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850434
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7
Industrielle Beziehungen in Ostdeutschland: Zwischen Eigensinn und Paternalismus
Schroeder, Wolfgang
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
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2000
Beside Europeanisation of politics and globalisation of the economy, reunification ofGermany is another challenge for the German model of industrial relations. Using the Germanmodel approach, this paper investigates the impact and consequences of territorial extensionof free collective...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854864
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"Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern" - Junge Handelsangestellte zu Beruf,
Gewerkschaft
und Politik
Dörre, Klaus
Beim vorliegenden Text handelt es sich um einen Auszug aus der Studie "Jugendliche Angestellte"1, die am Beispiel desVerhältnisses zu Gewerkschaften subjektive Politikzugänge junger Dienstleister aus Handel, Versicherungen und privatenKreditinstituten untersucht. Hintergrund der Analyse ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855459
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9
Grundlinien der arbeitszeitpolitischen Auseinandersetzung
Voss-Dahm, Dorothea
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856771
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10
Die sogenannte Dienstleistungslücke in Deutschland - Ein Vergleich von Konzepten für mehr Beschäftigung und neue Formen der Arbeitsmarktorganisation im tertiären Sektor
Bosch, Gerhard
-
2002
Der Übergang zur modernen Dienstleistungsgesellschaft fällt in allen hochindustrialisierten Ländern schwer. In der Bundesrepublik gilt es zudem, wirtschaftliche Probleme infolge der Wiedervereinigung zu lösen und die Arbeitslosigkeit zu vermindern. Dafür liegen zwar unterschiedliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856860
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