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Weiterentwicklung von e-Success -Ein Instrument zur Bestimmung des Erfolgs von Internetauftritten
von Burg, Simone; Blattmann, Olivier; Grüter, Marcel - Institut für Wirtschaftsinformatik <Bern> - 2009
In der Betriebswirtschaftslehre wird der Erfolg üblicherweise am Grad der Zielerreichung gemessen. Auf Basis dieser Überlegung entwickelten Blatt-mann/von Burg/Grüter (2008) das Instrument e-Success zur Bewertung des Erfolgs von Internetseiten aus Unternehmenssicht. Basierend auf einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867713
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Standortorientierte Analyse - Ausschlaggebende Faktoren für eine erfolgreiche Standortwahl in der 3-Sterne-Stadthotellerie
Jahnecke, Wiebke - Center for Urban & Real Estate Management <Zürich> - 2009
Einordnung der Hotellerie in unser Wirtschaftssystem, wird durch die Subsysteme Tourismussubjekt (Touristen) und Tourismusobjekt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870980
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Einflussfaktoren auf die Rendite von Hotelinvestitionen in der Schweiz
Hofmann, Oliver - Center for Urban & Real Estate Management <Zürich> - 2006
sowie kaum erforschte Zusammenhänge zwische Hotelimmobilien und Hotelbetrieben in der Schweizer Hotellerie machen eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005871157
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Higher Wages in Exporting Firms : Self-Selection, Export Effect, or Both? First Evidence from German Linked Employer-Employee Data
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link … between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860990
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Unemployment Benefits and Reservation Wages : Key Elasticities from a Stripped-Down Job Search Approach
Addison, John T.; Centeno, Mário; Portugal, Pedro - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
This paper exploits survey information on reservation wages and data on actual wages from the European Community …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861117
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Better Protected, Better Paid : Evidence on How Employment Protection Affects Wages
Van der Wiel, Karen - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
of notice is defined as the period an employer has to notify workers in advance of their up-coming dismissal. The wages …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861124
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Do Labour Market Institutions Matter?Micro-Level Wage Effects of InternationalOutsourcing in Three European Countries
Geishecker, Ingo; Görg, Holger; Munch, Jakob Roland - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
This paper studies the impact of outsourcing on individual wages in three European countrieswith markedly different …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861172
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Mentoring and Segregation:Female-Led Firms and Gender Wage Policies
Cardoso, Ana Rute; Winter-Ebmer, Rudolf - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
We explore the impact of mentoring of females and gender segregation on wages using alarge longitudinal data set for … Portugal. Female managers can protect and mentor femaleemployees by paying them higher wages than male-led firms would do... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861177
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Biases in Estimates of the Smoking Wage Penalty
Anger, Silke; Kvasnicka, Michael - Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin> - 2007
Empirical studies on the earnings effects of tobacco use have found significant wage penalties attached to smoking. We produce evidence that suggests that these estimates are significantly upward biased. The bias arises from a general failure in the literature to control for the past smoking...
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Direct Evidence on Income Comparisonsand their Welfare Effects
Senik, Claudia - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
This paper provides unheard direct evidence that comparisons exert a significant effect onsubjective well-being. It also evaluates the relative importance of different types ofbenchmarks...
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