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Germany
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Voss-Dahm, Dorothea
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Mukherjee, Arijit
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Potz, Petra
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Arndt, Andreas
2
Bahn, Christopher
2
Besley, Timothy
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Dörre, Klaus
2
Ghatak, Maitreesh
2
Knorr, Andreas
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Müller-Hagedorn, Lothar
2
Afonso, António
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Ahlert, Dieter
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Akçomak, I. Semih
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Alt, Florian
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Altenburg, Lutz
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Altmeyer, Werner
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Arntz, Melanie
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Augstein, Rudolf
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Aust, Stefan
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Baethge, Martin
1
Ball, Philip
1
Bank, Alexander
1
Baron, Juan
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Bartsch, Klaus
1
Baukrowitz, Andrea
1
Baule, Rainer
1
Bayer, Jan
1
Becke, Guido
1
Beghin, John C.
1
Berentzen, Johannes
1
Beyer, Christoph
1
Blanchflower, David G.
1
Boes, Andreas
1
Bosch, Gerhard
1
Braun, Michele
1
Broll, Udo
1
Bruttel, Oliver
1
Bryson, Alex
1
Buntenbach, Annelie
1
Busse, Jeffrey A.
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
8
University <Nottingham> / Department of Economics
7
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
5
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
4
Center for Urban & Real Estate Management <Zürich>
3
London School of Economics and Political Science
3
Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin>
3
Deutschland / Statistisches Bundesamt
2
Federal Reserve Bank <New York, NY>
2
Hochschule für Technik und Wirtschaft <Chur>
2
Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>
2
University <Oxford> / Department of Economics
2
Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
2
Axel Springer AG
1
Bundesagentur für Arbeit <Nürnberg>
1
Centre for the Study of Economic and Social Change in Europe <London>
1
Der Spiegel GmbH & Co. KG
1
Deutschland / Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
1
Empirica GmbH <Bonn>
1
European Central Bank
1
Federal Reserve Bank <Kansas City, Mo.>
1
Federal Reserve Bank <New York, NY>
1
Federal Reserve Bank of Atlanta
1
Fernuniversität <Hagen> / Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
1
Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen>
1
Hans-Böckler-Stiftung
1
Institut für Geographie <Münster, Westfalen>
1
Institut für Handelsmanagement und Netzwerkmarketing <Münster, Westfalen>
1
Institut für Management <Berlin, Humboldt-Universität>
1
Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
1
International Association for the Study of Insurance Economics
1
Iowa State University of Science and Technology <Ames, Iowa> / Department of Economics
1
Lehrstuhl für ABWL, Finnazierung und Bankbetriebslehre <Eichstätt-Ingolstadt>
1
National Centre of Competence in Research - Financial Valuation and Risk Management
1
Nederlandsche Bank <Amsterdam>
1
SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG
1
Technische Universität <Braunschweig> / Institut für Marketing
1
Technische Universität <Dresden>
1
Technische Universität <Freiberg>
1
University <Keele> / Department of Economics
1
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Discussion Paper
13
The University of Nottingham / School of Economics - discussion papers
7
Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen
6
Digitale Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
5
Universität Bonn - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA) - Discussion Papers in 2008
5
WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung - Publikationen - Discussion Papers
5
Wiso-Diskurs-Expertisen und Dokumentationenzur Wirtschafts- und Sozialpolitik
5
Arbeitspapier
3
Diskussionspapier
3
IZA Discussion Paper
3
London School of Economics and Political Science - Publications
3
Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko - Diskussionspapiere
3
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
3
Working Paper
3
DISCUSSION PAPER SERIES
2
Deutsches Institut für Japanstudien - Working Papers
2
Georg-August-Universität Göttingen - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
2
Hans-Böckler-Stiftung - Veröffentlichungen
2
IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit - Discussion Papers
2
Leibniz Universität Hannover - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Diskussionspapiere
2
London School of Economics and Political Science - Published Papers
2
Materialien des Wissenschaftsschwerpunktes "Globalisierung der Weltwirtschaft"
2
Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI-Mitteilungen
2
University of Oxford - Deparment of Economics - Working Paper Series
2
Universität zu Köln - Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Handel und Distribution - Arbeitspapiere
2
AP – Nr. 95/17
1
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 9 (2000) 3, S. 204-216
1
Arbeitstagung der Hans-Böckler-Stiftung "Flexible Arbeitszeiten und soziale Sicherung" am 8. und 9. Juli 2003 in Berlin
1
BAG - Broschüren - Mobil in Europa
1
Beitrag für das 7th International Symposium on Working Time: Working Time in Flux
1
Beiträge aus der Forschung 128 (2002), S. 45-47
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 18-24
1
CASEreport 12
1
CUREM Working Papers
1
Center for Urban and Real Estate Management - Masterthesen
1
Churer Schriften zur Informationswissenschaft : Reihe Berufsmarktforschung ; 3
1
DISCUSSION PAPER
1
DNB - De Nederlandsche Bank
1
Der Aufsichtsrat, Vol. 7 (2010)
1
Discussion Paper FS I 98-101
1
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Union Density and Varieties of Coverage : The Anatomy of Union Wage Effects in
Germany
Fitzenberger, Bernd
;
Kohn, Karsten
;
Lembcke, Alexander C.
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2008
Collective bargaining in
Germany
takes place either at the industry level or at the firm level; collective bargaining …
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2
The Wage Impact of Trade Unionsin the UK Public and Private Sectors
Blanchflower, David G.
;
Bryson, Alex
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2007
This paper draws attention to an increase in the size of the union membership wage premiumin the UK public sector relative to the private sector. We find the public sector membershipwage premium is approximately double that in the private sector controlling for a full range ofindividual, job and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861852
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3
Die Zukunft betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretungin modernen Unternehmensstrukturen
Baukrowitz, Andrea
;
Boes, Andreas
-
2002
Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Kern Kerninstitutionen der deutschen Arbeitsbeziehungen - der Tarifvertrag und die Mitbestimmungnach dem Betriebsverfassungsgesetz und zeigt, dass dieser in der IT-Industrie eine anhaltende Bedeutung zukommt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845401
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Call Center Talk - Interessenvertretung in individualisierten Arbeitsverhältnissen
Kock, Klaus
-
2002
Wenn wir wollen, dass alles bleibt, wie es ist, dann muss sich alles verändern - dieses berühmte Zitat aus Di Lampedusas Roman "Der Leopard" könnte das Motto für die Gewerkschaften im Ruhrgebiet abgeben ...
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5
Arbeiten ohne (Zeit-)maß?Flexible Arbeitszeiten und Leistungspolitik
Sauer, Dieter
-
2003
... geht es auf dieser Tagung um eine Zwischenbilanz in der Entwicklung der Arbeitszeitflexibilisierung: eine Einschätzung der bisherigen Entwicklung und der zukünftigen Trends.
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6
HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne
;
Paul-Kohlhoff, Angela
-
Hans-Böckler-Stiftung
-
2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183
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7
Theorie trifft Praxis
Lill, Petra
;
Rübke, Jan
-
1999
Gewerkschaftliche Arbeit mit Studierenden beschränkte sich in der Vergangenheit oft auf die Mitarbeit in studentischenGremien. Die Wirkung auf Studierende ohne gewerkschaftlichen Hintergrund blieb gering.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850431
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8
Beruf, Studium und Gewerkschaften - Abschlußbericht des Projekts "Die Gewerkschaften und der DGBals potentielles Berufsfeld für Stipendiatinnen und Stipendiatender Hans-Böckler-Sti...
Prott, Jürgen
-
1999
Was haben Studium, Beruf und Gewerkschaften lebensgeschichtlich für Stipendiatinnen und Stipendiaten der Hans-Böckler-Stiftung gegenwärtig miteinander zu tun? Auf diese generelle Frage sucht der vorliegendeBericht eines empirischen Forschungsprojekts einige Antworten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850434
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9
Industrielle Beziehungen in Ostdeutschland: Zwischen Eigensinn und Paternalismus
Schroeder, Wolfgang
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
-
2000
Herausforderung für das deutsche Modell industriellerBeziehungen. Anhand der Folie des Modell
Deutschland
-Ansatzes wird geprüft, wie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854864
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10
"Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern" - Junge Handelsangestellte zu Beruf,
Gewerkschaft
und Politik
Dörre, Klaus
Beim vorliegenden Text handelt es sich um einen Auszug aus der Studie "Jugendliche Angestellte"1, die am Beispiel desVerhältnisses zu Gewerkschaften subjektive Politikzugänge junger Dienstleister aus Handel, Versicherungen und privatenKreditinstituten untersucht. Hintergrund der Analyse ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855459
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