The primary focus of this paper is the impact of knowledge creation and innovative activity onnon-farm employment growth. Non-farm employment growth is modeled in a stylized modelwhere new knowledge and local economic externalities are key factors driving technologygrowth. For our empirical...

Die neue IAB/Prognos-Studie für Gesamtdeutschlandist da. Wie früherschon haben Fachleute aus beiden Institutenversucht, ein Bild von der Arbeitslandschaftam Ende des nächsten Jahrzehntszu zeichnen. Abgeschätzt wurdenhierfür die Beschäftigungseffekte destechnischen und...

Die globale Finanz- und Wirtschaftskrise war trotz der vergleichsweise starken Exportausrichtungder nordrhein-westfälischen Wirtschaft am Arbeitsmarkt bislang kaum zu spüren.Weder ist die Arbeitslosigkeit dramatisch angestiegen, noch ist das Beschäftigungsniveaunennenswert eingebrochen....

Von der Gründung von Betrieben bzw. Unternehmen können verschiedenar-tige Wirkungen ausgehen. Dabei bildet die Entwicklung der Gründungen selbst nur einen Teil dieser Effekte ab. Wesentlich bedeutender sind in der Regel die indirekten Wirkungen, insbesondere die durch das Auftreten neuer...

Sri Lanka's Termination of Employment of Workmen Act (TEWA) requires that firms with 15or more employees justify layoffs and provide generous severance pay to displaced workers,with smaller firms being exempted. Athough formally subject to TEWA, firms in ExportProcessing Zones (EPZs) may have...

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen sondern zunehmendauch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen. Die Ausrichtung aufzentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtige Rolle. Nach Porter handelt essich „[...] bei...

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen, sondernzunehmend auch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen.Die Ausrichtung auf zentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtigeRolle. Ausgehend von der Annahme, dass mit...

Kleine und mittlere Unternehmen werden häufig als Jobmotor bezeichnet. AlsMittelstandshypothese soll damit die verallgemeinerte Ansicht umschriebensein, dass kleine und mittlere Unternehmen eine größere Beschäftigungsdynamikals Großunternehmen aufweisen. Die Frage, welchen Beitrag der...

We analyze the development of employment in start-up cohorts, which is the direct grossemployment effect of the new businesses. The data is for West Germany and covers the 1984-2002 period. While total employment in the cohorts remains above the initial level inmanufacturing, we find a...

Der Jobmotor Mittelstand existiertnicht. Er war nicht mehr als einvielzitiertes Trugbild. Was im erstenMoment wie eine Hiobsbotschaft fürdie Mittelstandspolitik klingt, beinhaltettatsächlich aber die Chance, abseitsvon wirtschaftspolitischen SchlagwortenMittelstandsförderungstärker an...