Vorliegendes Dokument stellt die positiven Wirkungen des Unternehmenstheater vor.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, wie sich organisationale Kompetenz entwickelt oder weshalb sie sich nicht entwickeln kann.

Organisationale Kompetenz ist zu einem der aktuellsten Themen der modernen Betriebswirtschaftslehre geworden.Das Besondere an der neuen Diskussion ist, dass man das Kompetenzkonstrukt auf soziale Systeme übertragen hat und nunmehr von der Kompetenz einer ganzen Organisation spricht.(...)

Der Begriff Wissen ist in kurzer Zeit in das Zentrum der betriebswirtschaftlichen Diskussion geraten. Nie zuvor hat man in der Betriebswirtschaftslehre so intensiv über Wissen diskutiert, über die in Organisationen verwendeten Wissensarten, die Entstehung von organisationsspezifischem Wissen,...

... In this article, we discuss these conceptual flaws in the current knowledge debate and develop three requirements designed as a basis for qualifying knowledge from non-knowledge.

Organizational theatre means first of all tailor-made plays staged for a specific organization or a subgroup in an organization. The play usually dramatizes a critical problem situation faced by theorganization in question....

... Ziel nachfolgender Ausführungen ist es, auf die Engführung der heute favorisierten Spirallogik hinzuweisen und darzulegen, weshalb das Wissensmanagement einer anderen Grundlage bedarf. In diese Diskussion werden auch neuere Überlegungen eingeflochten, die die Bedeutung von Narrationen im...

The recent discussion in the field of strategic management broadly favors the idea of dynamic capabilities in order to overcome potential rigidities of organizational capability building. The major question addressed in this paper is whether capabilities can actually be conceived as being in...

In this article we attempt to provide some reorientation for theuse of the concept of knowledge within management studies. The point ofdeparture is the striking discrepancy between the great importance nowadaysattributed to knowledge (knowledge economy, knowledge resources,knowledge societies,...

The recent discussion in the field of strategic management broadly favours the idea of a dynamization of organizational comptencies on order tp overcome potential dysfunctions and rigidities of organizational competence building. The major question addressed in this paper is wether, how and to...