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Arbeitsmarkt NRW: Entwicklungen undHerausforderungen
Bosch, Gerhard; Nordhause-Janz, Jürgen - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2005
Die Arbeitslosenzahlen zu Beginn des laufenden Jahres haben erneutdie unverändert schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005859441
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Age Discrimination in Hiring Decisions : A Comparison of Germany and Norway
Büsch, Victoria; Dahl, Svenn-Åge; Dittrich, Dennis - Sonderforschungsbereich Gesellschaftliche Entwicklungen … - 2004
The workforce in all industrialized countries is aging. To forecast future challenges,it is important to understand the impact of a worker's age on the labor market. In this paper, we analyze whether older workers in Germany and Norway are treated differently in the hiring process. ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005864268
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Age Discrimination in Hiring Decisions –A Comparison of Germany and Norway
Büsch, Viktoria; Dahl, Svenn-Age; Dittrich, Dennis A. V. - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2004
The workforce in all industrialized countries is aging. To forecast future challenges,it is important to understand the impact of a worker’s age on the labor market. In thispaper, we analyze whether older workers in Germany and Norway are treated differentlyin the hiring process. Students and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866818
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EQUAL – Erprobung neuer Wege der Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten in Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt
Grimm, Natalie
Im Rahmen der europäischen Gemeinschaftsinitiative (GI) EQUAL führte das SOFI von 2002 bis 2005 die Evaluationund wissenschaftliche Begleitung der Entwicklungspartnerschaft „Frauen in t.i.m.e.“ durch. Der folgende Beitrag erläutertdie Ziele und Grundsätze der GI EQUAL sowie der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855364
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Great Expectations: Law, Employment Contracts,and Labor Market Performance
Macleod, W Bentley - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2010
This chapter reviews the literature on employment and labor law. The goal of the review is tounderstand why every … jurisdiction in the world has extensive employment law, particularlyemployment protection law, while most economic analysis of the … structure of the common law and the evolution of employment protection law.The second part discusses the economic theory of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360567
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Aktivierung und Aktionismus in der deutschen Arbeitsmarktpolitik
Knuth, Matthias - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856441
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EVALUATIONEN IN DER ARBEITSMARKTPOLITIKBestandsaufnahme und exemplarische Meta-Analysen
Stegner, Kristina - Universität <Bamberg, 1979 -> / Lehrstuhl für … - 2008
Diskussion um die Einfuhrung von Mindestlohnenmachen deutlich, dass das Politikfeld Arbeitsmarktpolitik { zumindest periodisch …uhrliches Programm zu aktiven Eingrien in den Arbeitsmarkt verabschiedet wurde, investieren Bund, Lander undkommunale Einheiten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022224
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Beispielhafte Maßnahmen für die Reintegration Älterer in den Arbeitsmarkt in Europa
Vogt, Marion - Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt <Wien>
Europäische Regierungen bedienen sich hauptsächlich dreier Maßnahmen, die sich explizitan die ArbeitgeberInnen wenden, damit diese ältere Arbeitslose einstellen. Es handelt sichdabei um Förderungen der Lohnkosten und allgemeine Zuschüsse einerseits, um Reduktionenvon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860630
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Do Labour Market Institutions Matter?Micro-Level Wage Effects of InternationalOutsourcing in Three European Countries
Geishecker, Ingo; Görg, Holger; Munch, Jakob Roland - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
This paper studies the impact of outsourcing on individual wages in three European countrieswith markedly different labour market institutions: Germany, the UK and Denmark...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861172
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From the Shortage of Jobs to the Shortage of SkilledWorkers: Labor Markets in the EU New Member States
Rutkowski, Jan - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
Labor markets in the transition economies of Central and Eastern Europe underwent adramatic transformation. Notably, this transformation took place within just a few years. Untilthe mid-2000s job opportunities were scarce and unemployment was high. But since thenlabor demand has picked up and...
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