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Diversität durch Migration –eine Chance für die Wirtschaft

Dankwart, Saskia; David, Alexandra; Hamburg, Ileana; … - Institut für Arbeit und Technik - 2010

Globalisierung ist ein Transformationsprozess, der nicht nur die Wirtschaft betrifft, sondern auch Konsequenzen für den …

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Humankapital und Eigensinn

Nienhüser, Werner - Universität <Duisburg - 2000

Deutschlandsist von Globalisierung dieRede. Mit diesem Begriff bezeichnetman, dass die Erstellung von Güternund Dienstleistungen in …

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Das Internet: New Economy und Netzwerkeffekte

Ahlert, Dieter; Becker, Jörg; Ehlers, Lars H.; Hören, … - 2000

Das Internet und die multimedialen Möglichkeiten des World Wide Web habendazu geführt, dass eine neue Industrie um die …

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The Role of Offshore R&D in Strengthening Competitive Advantage: Chances and Challenges in India

Tiwari, Rajnish - Technische Universität <Hamburg> / Arbeitsbereich … - 2007

A recent phenomenon of globalisation has come to be known as "Knowledge Process Outsourcing" (KPO), whereby knowledge-intensive R&D work is outsourced to an outside firm or an offshore-subsidiary. Primary motives of KPO are thought to be availability of highly-skilled labour, locations of...

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Knowledge Process Redesign : Modellierung und Gestaltung der Wissensverarbeitung im Unternehmen

Allweyer, Thomas - 1998

Vorliegender Beitrag stellt ein Vorgehensmodell für ein "Knowledge Process Redesign" (KPR) vor, das von der strategischen Wissensplanung bis zur organisatorischen und informationstechnischen Umsetzung reicht.

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Leveraging Corporate Skill Knowledge - From ProPer to OntoProPer

Sure, York; Maedche, Alexander; Staab, Steffen - Institut für Angewandte Informatik und Formale … - 2001

Skill management systems serve as technical platforms for mostly, though not exclusively, corporate-internal market places for skills and know-how. The systems are typically built on top of a database that contains profiles of employees and applicants.(...)

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Ansätze zur Bewertung und Risikomessung von Humankapital

Bender, Christian; Röhling, Thomas - Universität <Münster, Westfalen> / Professur für … - 2001

Humankapital stellt möglicherweise einen wichtigen Faktor bei der Bewertung von Unternehmen in wissensintensiven … Branchen dar. Es wird versucht, eine risikoadjustierte Bewertung von Humankapital sowie von Investitionen in qualifiziertes … Humankapital (im Rahmen von Aus- und Weiterbildung) zu konzeptualisieren. In einem ersten Schritt wird ein einfaches, auf …

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Firm Specific Investments Based on Trust and Hiring Competition: A Theoretical and Experimental Study of Firm Loyalty

Berninghaus, Siegfried; González, Luis G.; Güth, Werner - 2003

This paper shows, that after observing the investment decisions by firm owners their employees can engage in costly training, thus increasing their general and firm-specific productivity, which also depends on capital endowment...

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Convergence and Divergence of Management Practices: The Case of Corporate Web Site Recruiting

Puck, Jonas F. - 2002

This paper empirically analyses the influence of national culture on theintensity to which companies in different countries make use of corporate web site recruiting. The suggested relationships are tested against data from 330 companies in 11 countries ...

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Human Resource Management = Personalmanagement? - Eine persönliche Stellungnahme

Scholz, Christian - 1993

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