The relationship between executive pay and corporate financial performance continues to attract wide academic, media and policy attention. The very high salaries enjoyed by senior executives in corporations in the US are often contrasted with the relatively low pay received by executives in...

Drawing on the Fortune Global Reputation Survey in 1997, we re-examine some of the key findings of earlier researchers who have used the domestic Fortune Reputation Surveys to test the universality of these findings. We find that the global results are very similar to the domestic results in...

Vor dem Hintergrund eines sich dynamisch wandelnden Wettbewerbs und der zunehmenden Fokussierung auf die unternehmerischen Kernkompetenzen rücken Kooperationen als Instrument der strategischen Unternehmensentwicklung zunehmend in das Blickfeld der betriebswirtschaftlichen Theorie und...

This study extends the stream of research that is concerned with the influence of portfolio interrelationships on firm performance by employing a sample of European companies. The findings of this study confirm a positive relationship between resource-based relatedness as measured by Robins and...

Die Frage, ob es sich bei den Ethikangeboten teilweise um eine "Mogelpackung" handelt, stellt sich naheliegenderweise insbesondere dann, wenn damit zugleich die langfristökonomische Koinzidenz von - schlagwortartig - Ethik und Erfolg behauptet wird.(...)

While previous empirical literature has examined the effect of founder-CEOs on firm performance, it has largely ignored the effect of firm performance on founder-CEO status.(...)

I provide empirical evidence that badly governed firms respond more to aggregate shocks than do well governed firms.(...)

Unternehmerisches Handeln ist soziologisch gesehen ein Typus des Handelns, der unter den Bedingungen der Moderne exemplarisch für Handeln überhaupt stehen kann, verbindet es doch Freimut zu riskanter Entscheidung mit dem Anspruch auf rationale Verlässlichkeit...