Similar Search Results

Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Fuchs, Matthias - 2001

"Über die rein fachliche Kompetenz hinaus haben in den vergangenen Jahren die sogenannten soft skills eine wachsende Bedeutung erlangt. Die betriebliche Personalentwicklung in Form von fachlicher Personalaus- und -weiterbildung wird diesen veränderten Anforderungen nicht mehr gerecht und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840712

Leadership in Real Time : a Model of Attributes Needed by a Project Manager in ERP Implementations

Gunson, John; De Blasis, Jean-Paul; Neary, Mary - 2003

The characteristics and organizational impacts of an Enterprise Resource Planning (ERP) Implementation Project requires highly professional Project Manager skills and attributes. Some may be learned or bought but the more important skills need to be part of the Project Manager´s personal...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843583

Mentoring - Eine Anleitung zum Doing

Wulf, Marion - 2002

Mentoring ist eine flexibel gestaltbare und für verschiedene Zielgruppen einsetzbare Personalentwicklungsstrategie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Karriereförderung.Mentoring basiert auf einer individuellen Zweierbeziehung: Eineältere, erfahrene Person (Mentorin oder...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845398

Der Beitrag von Senior Coachs zur Gründung, Entwicklung und Weitergabe von Unternehmen

May-Strobl, Eva; Clemens, Reinhard - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007

[...]Der vorliegende Forschungsbericht analysiert bürgerschaftliche Engagementin Form von Senior Coaching, seine … Inanspruchnahme und seinen Nutzen fürdie Adressaten am Beispiel von Go! Senior Coaching NRW. Die Untersuchunggliedert sich in drei … qualitativerHinsicht. Bei der Verbreitung von Senior Coaching spielen die Senior Coaching-Organisationen als Mittler zwischen Angebot und …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138334

Frauen Coaching Seminar für Wissenschaftlerinnen und Hochschullehrerinnen

Cremer-Altgeld, Lilli - 2000

, bietet Frauen Coaching Sicherheit und die Chance, den roten Faden zu halten (bzw. wiederzufinden).Wie im therapeutischen … Setting gilt auch im Coaching-Prozess, dass der Erfolg im hohen Maße an die persönliche Bereitschaft und Fähigkeit des …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138359

Zur Funktion von Topmanagement-Beratungen als Karrieresprungsbrett für High Potentials

Franck, Egon; Opitz, Christian; Pudack, Torsten - Universität <Zürich> / Lehrstuhl für … - 2001

Due to specific production conditions consultancies have advantages overfirms from other industries in assessing the quality of human capital. But only topmanagementconsulting firms will economize on these advantages by offering filtering services to the labor market .

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844441

Warum "geniale" Ideen für wissenschaftlichen Erfolg nicht ausreichen - Überlegungen zur besonderen Ökonomik der Etablierungwissenschaftlicher Standards

Franck, Egon; Jungwirth, Carola - 2001

Which are the basic strategic options of young scientists in the process of scientific competition? Which are the basic structural conditions influencing the outcome of strategic actions? What strategic choices should be made depending on given structural conditions? In thispaper we approach...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844442

Corinna Bergner : Erst Soest, Dortmund, London, dann die ganze Welt

Schulz, Anja - Universität <Dortmund> / Lehrstuhl für … - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850854

Karriere-Handbuch: Know-how für Ihren Erfolg

Koch, Gerhard-Hermann - 2009

Wer beruflich weiterkommen möchte, muss die richtigen Karrierestrategien beherrschen.Im Karrierehandbuch lernen Sie diese und zudem auch die möglichen Fallstricke kennen.Das E-Book ist nicht identisch mit den Inhalten unserer Website Karrierehandbuch.deDie Website ist wesentlich umfassender...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005863491