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Politische Gestaltung des kommunalen Übergangsmanagementsan der Passage von der Schule in die Arbeitswelt
Dobischat, Rolf; Kühnlein, Gertrud - Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und … - 2009
Der Übergang von der Schule in Ausbildung undBeschäftigung stellt heute für immer mehr Jugendliche ein Problem dar. Obwohl eine dualeAusbildung bei ihnen hohe Attraktivität besitzt, gelingt vielen der direkte Zugang nicht. Der gemeinsame Workshop „Politische Gestaltung des kommunalen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866379
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Coaching als Instrument der Personalentwicklung
Fuchs, Matthias - 2001
"Über die rein fachliche Kompetenz hinaus haben in den vergangenen Jahren die sogenannten soft skills eine wachsende Bedeutung erlangt. Die betriebliche Personalentwicklung in Form von fachlicher Personalaus- und -weiterbildung wird diesen veränderten Anforderungen nicht mehr gerecht und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840712
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Leadership in Real Time : a Model of Attributes Needed by a Project Manager in ERP Implementations
Gunson, John; De Blasis, Jean-Paul; Neary, Mary - 2003
The characteristics and organizational impacts of an Enterprise Resource Planning (ERP) Implementation Project requires highly professional Project Manager skills and attributes. Some may be learned or bought but the more important skills need to be part of the Project Manager´s personal...
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Der Beitrag von Senior Coachs zur Gründung, Entwicklung und Weitergabe von Unternehmen
May-Strobl, Eva; Clemens, Reinhard - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
[...]Der vorliegende Forschungsbericht analysiert bürgerschaftliche Engagementin Form von Senior Coaching, seine … Inanspruchnahme und seinen Nutzen fürdie Adressaten am Beispiel von Go! Senior Coaching NRW. Die Untersuchunggliedert sich in drei … qualitativerHinsicht. Bei der Verbreitung von Senior Coaching spielen die Senior Coaching-Organisationen als Mittler zwischen Angebot und …
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Frauen Coaching Seminar für Wissenschaftlerinnen und Hochschullehrerinnen
Cremer-Altgeld, Lilli - 2000
, bietet Frauen Coaching Sicherheit und die Chance, den roten Faden zu halten (bzw. wiederzufinden).Wie im therapeutischen … Setting gilt auch im Coaching-Prozess, dass der Erfolg im hohen Maße an die persönliche Bereitschaft und Fähigkeit des …
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Mentoring - Eine Anleitung zum Doing
Wulf, Marion - 2002
Mentoring ist eine flexibel gestaltbare und für verschiedene Zielgruppen einsetzbare Personalentwicklungsstrategie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Karriereförderung.Mentoring basiert auf einer individuellen Zweierbeziehung: Eineältere, erfahrene Person (Mentorin oder...
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