This paper uses microdata from the United States, Britain, and Japan toexamine the effects of family leave coverage on women's employment afterchildbirth. Our three sample countries provide a range of family leavepolicy regimes. The United States had no national family leave legislationprior to...

There is a growing literature that shows that higher family income is associatedwith better health for children. Wealthier parents may have more advantagedchildren because they have more income to buy health care or because parentalwealth is associated with beneficial behaviours or because...

The paper investigates the relationship between work and family life in Britain.Using appropriate statistical techniques we estimate a five-equation model,which includes birth events, union formation, union dissolution, employmentand non-employment events. The model allows for unobserved...

Vorliegendes Dokument veröffentlicht die grundlegenden Programmdokumente der Programme Lernkultur Kompetenzentwicklung und Innovative Arbeitsgestaltung.

Die vorliegende Dissertation befasst sich mit kulturellen Unterschieden von Umweltmanagementsystemen (UMS) in Deutschland, Grossbritannien und Schweden. Unter Verwendung des Kulturdimensionen-Konzepts von Geert Hofstede werden mögliche Felder kultureller Unterschiede von...

Sind deutsche Chefs gut aufgestellt, um den gesellschaftlichen Wandel menschlich zu gestalten, den uns der globale Wettbewerb als Hausaufgabe aufgegeben hat? Ein weltweiter Vergleich der Managementkulturen nährt Zweifel.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.

This paper describes the concept of Safety Culture and its measurement regarding aviation.

This paper deals with culture, CRM and aviation safety. Futhermore it discusses methods to enhance operational safety performance in organisations.