Vor dem Hintergrund der Aussage, dass für Arbeitnehmer Geld, Spaß UND Vision wichtig sind, wird in diesem Vortrag zunächst die provokante Frage "wie attraktiv sind Sie?" gestellt. Darauf aufbauend wird die Unternehmenskultur der Lion Bioscience AG beschrieben, die der Autor mit "Silicon...

Die aktuellen Daten zum Arbeitsmarkt in Deutschland und der Schweiz zeigen: Die Erwerbstätigkeit von Frauen nimmt weterhin zu. Auch sind immer mehr Frauen im mittleren Management beschäftigt.(...)

Auch wenn der Weg in eine Spitzenposition nur noch kurz erscheint, ist er für hochqualifizierte und überdurchschnittlich motivierte Frauen mit deutlich höheren Barrieren gepflastert als für Männer gleicher Qualifikation - eine sogenannte gläserne Decke.Die vorliegende Arbeit diskutiert...

Investors in hedge funds and commodity trading advisors [CTAs] are naturally concerned with risk as well as return. In this paper, we investigate risk of hedge funds and CTAs in light of managerial career concerns.(...)

Der folgende Text entstand aus einem Beitrag des Autors zur Jahrestagung der Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Japanforschung (VSJF) im Oktober 2000 mit dem Leitthema „Japan im Vergleich“. Angelika Ernststellte dort die Ergebnisse ihrer Forschung zum Wandel der Karrieremuster in...

... Die Frage "In welche Abteilung komme ich?" wird es nicht mehr geben, das Unternehmen sich vielmehr in einen fließenden Markt der Möglichkeiten transformieren. Die Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird angesichts der "neuen (partiell-)Selbständigen" verschwimmen, dafür wird...

We examine whether unemployment early in an individual’scareer influences her later employment prospects. We use six yearsof the LFS to create pseudo-cohorts and exploit cross-cohortvariation in unemployment at school-leaving age to identify this.We find heterogeneous responses: for the...

(...)In kritischen und komplexen beruflichen Situationen bzw. wenn berufliche Aufstiegschancen wahrgenommen werden, bietet Frauen Coaching Sicherheit und die Chance, den roten Faden zu halten (bzw. wiederzufinden).Wie im therapeutischen Setting gilt auch im Coaching-Prozess, dass der Erfolg im...

leaders and employees in an large international oil company. The purpose is to provide robust empiricalinsights on the individual and organisational determinants of perceived performance appraisalDesign/methodology/approach – Based on a powerful set of survey data (n 12,000), we specify...

MBA-Aspiranten müssen allerhand Bedingungenerfüllen, etwa ihre fachliche Qualifikationnachweisen und mit persönlichen Eigenschaftenglänzen. Wie eine erfolgreiche Bewerbung für einMBA-Programm aussieht....