Die Ergebnisse lassen Schlüsse auf die Ursache dernach wie vor festzustellenden deutlichen Unterrepräsentation von weiblichen Führungskräften zu.

Die vorliegende sechste Ausgabe unserer Schriftenreihe "Wirtschaft und Management" widmet sich dem Forschungsschwerpunkt Risikomanagement in Verischerungen und Pensionskassen. Ergänzend dazu wird in einem Beitrag das Nachbesetzungsrisiko von Fach- und Führungskräften als wichtiges HRM-Thema...