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16
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67
German
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Gareis, Karsten
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Stroetmann, Karl A.
3
Wittke, Volker
3
Baethge, Martin
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Buss, Klaus-Peter
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Fuchs, Gesine
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Korte, Werner B.
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Liebig, Thomas
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Mentrup, Alexander
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Meyer, Ingo
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Akee, Randall K. Q.
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Angenendt, Steffen
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Augstein, Rudolf
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Bank, Alexander
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Barrett, Rowena
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Bartsch, Klaus
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Bayer, Jan
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Beckers, Thorsten
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Beine, Michel
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Bellak, Christian
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Bendel, Petra
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Bentolila, Samuel
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Berenguer, Mario
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Bonnemann, Detlef
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Borjas, George J.
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Caspar, Stephanie
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Cattero, Bruno
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Colson, Gregory
1
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Empirica GmbH <Bonn>
19
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
15
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
Deutschland / Statistisches Bundesamt
2
Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht <St. Gallen>
2
Friedrich-Ebert-Stiftung
2
International Association for the Study of Insurance Economics
2
London School of Economics and Political Science
2
University <Nottingham> / Department of Economics
2
Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
2
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel>
2
Wissenschaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste <Honnef>
2
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Organisation und Beschäftigung
2
Airports Council International
1
Axel Springer AG
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Centre for Urban and Regional Development Studies <Newcastle-upon-Tyne>
1
Der Spiegel GmbH & Co. KG
1
Deutschland / Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
1
Europäische Kommission
1
Europäische Union / Europäischer Bürgerbeauftragter
1
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt <Wien>
1
Harvard University <Cambridge, Mass.> / Department of Economics
1
Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>
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Institut für Geographie <Münster, Westfalen>
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Institut für Schweizerisches Bankwesen <Zürich>
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Institut für Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht <Berlin> / Fachgebiet Wirtschafts- und Infrastrukturpolitik
1
Iowa State University of Science and Technology <Ames, Iowa> / Department of Economics
1
Leicester Business School
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Ministry of LabourWorkplace Development ProgrammeFinland
1
National Centre of Competence in Research North South <Bern>
1
Prognos AG <Basel>
1
SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG
1
Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin>
1
United States / Bureau of Labor Statistics
1
York Aviation
1
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung <Mannheim>
1
Zentrum für Internationale Entwicklungs- und Umweltforschung <Gießen>
1
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Empirica, Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung <Bonn> - discussion paper
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Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI-Mitteilungen
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Empirica, Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung <Bonn> - Forschungsberichte
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Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen
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Deutsches Institut für Japanstudien - Working Papers
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Diskussionspapiere des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitsrecht
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Empirica, Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung <Bonn> - dissertation
2
Etudes et Dossiers, No. 351(2009)
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Friedrich-Ebert-Stiftung - Publikationen
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Geneva Association - Working Papers Series
2
Leibniz Universität Hannover - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Diskussionspapiere
2
London School of Economics and Political Science - Publications
2
Publikationen des BMWi
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The University of Nottingham / School of Economics - discussion papers
2
Universität St.- Gallen - Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht - Diskussionspapiere
2
WIK - Wissenschaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste - Newsletter
2
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Organisation und Beschäftigung
2
Working Papers
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Airports Council International
1
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
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BCG - Publikationen
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CASEreport 51
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Competence Center - Strategisches Management
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Discussion PaperNo. 09/06
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Empirica, Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung <Bonn> - Forschungsbericht
1
Europäische Kommission - Imprint Europe
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FAST-Studie ; 33 (2002)
1
FORBA Forschungsbericht ; 2/2007
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Who Leaves and Who Returns?Deciphering Immigrant Self-Selectionfrom a Developing Country
Akee, Randall K. Q.
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2007
Existing research examining the self-selection of immigrants suffers from a lack ofinformation on the immigrants´ labor force activities in the home country, quotas limiting whois allowed to enter the destination country, and non-economic factors such as internal civilstrife in the home...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860478
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2
Consumer preferences for country‐of‐origin,geographical indication, and protecteddesignation of origin labels
Menapace, Luisa
;
Colson, Gregory
;
Grebitus, Carola
; …
-
Iowa State University of Science and Technology <Ames, …
-
2011
Motivated by the recognition that geography is often correlated with, or an importantdeterminant of, the overall quality of agricultural products, consumer groups, industryrepresentatives, and domestic and trade representatives have increasingly considered thepotential role of geographical...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360751
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3
Brain Drain and its Determinant : A Major Issue for Small States
Beine, Michel
;
Docquier, Frédéric
;
Schiff, Maurice
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2008
This paper examines the relationship between the brain drain and country size, as well as the extent of small states overall loss of human capital. We find that small states are the main losers because they i) lose a larger proportion of their skilled labor force and ii) exhibit stronger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860424
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4
International Mobility of the Highly Skilled, Endogenous R&D, and Public Infrastructure Investment
Grossmann, Volker
;
Stadelmann, David
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2008
This paper theoretically and empirically analyzes the interaction of emigration of highly skilled labor, an economy`s income gap to potential host economies of expatriates, and optimal public infrastructure investment. In a model with endogenous education and R&D investment decisions we show...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860620
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5
The Effect of Emigration on Child Labor
Epstein, Gil S.
;
Kahana, Nava
-
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
-
2007
We present a general model of child labor that incorporates the various componentspresented in the literature as explanations for its existence. Our proposal is to mitigate thephenomenon by encouraging temporary emigration...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861872
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6
Gründe für die
Auswanderung
von Fach- und Führungskräften aus Wirtschaft und Wissenschaft
Prognos AG <Basel>
-
2007
und wirtschaftlichenBereich am Standort zu halten oder nach einem Auslandsaufenthaltzur Rückkehr nach
Deutschland
zu … bewegen, istmit entscheidend darüber, wie sich die Forschungs- und Technologiepotenzialein
Deutschland
weiter entwickeln und … internationalen Arbeitsteilung muss
Deutschland
aufgrund... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866187
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7
MIGRATION, SELF-SELECTION AND INCOME INEQUALITY: AN INTERNATIONAL ANALYSIS
Liebig, Thomas
;
Sousa-Poza, Alfonso
-
Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht <St. Gallen>
-
2003
In the context of an emerging focus on highly skilled migration throughout the OECD area,the question under which circumstances migrants can be expected to be relatively skilled is ofparticular importance. Borjas (1987, 1994) has analysed the relation between the incomedistribution and the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005852866
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8
Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigteim Berliner ethnischen Gewerbe
Hillmann, Felicitas
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / …
-
1998
Der vorliegende Beitrag päsentiert die Ergebnisse einer explorativen Studie über dieArbeits- und Beschäftigungssituation von Frauen in der Berliner Türkischen Ökonomie.Diese wurde im Frühjahr 1998 durchgeführt. Insgesamt wurden 50 Unternehmerinnenund abhängig Beschäftigte befragt. Damit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854842
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9
Via Baltica. Die Rolle westlicher Fach- undFührungskräfte im TransformationsprozeßLettlands
Rudolph, Hedwig
;
Hillmann, Felicitas
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / …
-
1998
Der Beitrag beleuchtet ein Segment der internationalen Mobilität im Kontext derTransformation: die Entsendung westlicher Fach- und Führungskräfte. Auf der Basisvon Fallstudien in Unternehmen der Sektoren Nahrungsmittelproduktion und IuKTechnologienin Lettland werden die Rahmenbedingungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854843
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10
Europäische
Migrationspolitik
Bendel, Petra
-
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und …
-
2009
Einwanderung
zuständig ist, undder Außen-, Außenhandels- und Entwicklungspolitik,zum Teil auch der Arbeitsmarktpolitik.Hinzu kommen …
Einwanderung
verpfl ichtet ist... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867558
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