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Am Beispiel des Managementteams, also aller Mitarbeier, die ihren Chef unmittelbar berichten, wird gezeigt, wie eine Gruppe geführt werden kann. Dabei kommt es zum Beispiel darauf an, ein "Wir-Gefühl" für die Gruppe zu erreichen.(...) [NetSkill/Competence Site]<p>
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Reinhard Mohn nimmt Stellung zum gesellschaftlichen Wandel und der daraus resultierenden Notwendigkeit, überlieferte Zielsetzungen und Ordnungstechniken auch im Hinblick auf ihre Gültigkeit im Bereich der unternehmerischen Führung im Großbetrieb zu überprüfen.(...)
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"Welchen Einfluss hat der technologische Fortschritt und insbesondere das Internet auf das Führungsverhalten? Wie wird sich, wenn überhaupt, das Tätigkeitsprofil von Führungskräften ändern? Was müssen vorbildliche Führungskräfte tun, um in der digitalen Ökonomie zu bestehen?"(...)
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durchgesetzt, bei deren die Mitarbeiter zusätzlich zu Lohn und Gehalt eine erfolgsabhängige Zuwendung erhalten …
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unengagierte Mitarbeiter).(...) …
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erheblich zur Verringerung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungenihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen …
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Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...
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There are many cases where poor information or human psychology can impede effective decision-making.For example, one theory in behavioural economics warns that people taking decisions are inclined to drawincorrect mental references based on what they know. “Nudge theory” is a potential...
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The main contribution of this paper to current philosophical and sociological studies on modelling is to analyse modelling as an object-oriented interdisciplinary activity and thus to bring new insights into the wide, heterogeneous discourse on tools, forms and organisation of interdisciplinary...
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