Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit internetbasierte Planspiele für die wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung geeignet sind.

Der Übergang von der Schule in Ausbildung undBeschäftigung stellt heute für immer mehr Jugendliche ein Problem dar. Obwohl eine dualeAusbildung bei ihnen hohe Attraktivität besitzt, gelingt vielen der direkte Zugang nicht. Der gemeinsame Workshop „Politische Gestaltung des kommunalen...

Medienkompetenz wird als Schlüsselqualifikation in einer Informationsgesellschaft angesehen. Effektiver Medieneinsatz wird so garantiert. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können sich dem lebenslangen Lernen nicht verschließen. Auch die Politik hat die Bedeutung von Medienkompetenz...

Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit unterschiedlichen Aspekten zum Thema Lernen.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Selbst-Biographisierung als Phänomen der "reflexiven Modernisierung. Es versucht dafür Schlüsselqualifikation oder "Handlungsschema" zu konkretisieren.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit digitale Lernspiele und untersucht deren Potenziale für die betriebliche Bildungsarbeit.

In Deutschland nehmen wesentlich weniger Erwachsene an Weiterbildungsmaßnahmen teil als etwa in Dänemark, Schweden oder Finnland. Das deutsche Bildungssystem ist für die Herausforderungen lebenslangen Lernens nicht gerüstet. Bei steigendem Innovationstempo reicht die Erstausbildung im...

Engaging the entire EU population in lifelong learning has emerged as akey policy goal in recent years. While it is clear that ICT-enabled eLearning cancontribute considerably to reaching this objective, much of the public debate aboutthe issue has failed to explore whether the advantages of...

The dissertation is about use of “services of public interest” in 3 domains:• Government & public administration (eGovernment)• Lifelong learning / adult education (eLearning)• Healthcare (eHealth), attitudes, preferences, experiences, ICT take-up, eSkills, attitudes and extensive...

Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsrecht gravierend beschnitten. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach neuen Modellen des Personalabbaus dringlich, die sowohl...