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Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Komplexität in Unternehmensplanspielen.
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Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.
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Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit dem Markterfolg japanischer Automobilhersteller in Südostasien.
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In Austria, Germany and Switzerland the Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) is experiencing a growing interest from the public, from enterprises, as well as private and public suppliers in Master of Business Administration (MBA) education.
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Es lässt sich feststellen, dass der MBA zunehmend eineMöglichkeit darstellt, die Karrierechancen zu verbessern,besonders für Beschäftigte ohne wirtschaftswissenschaftlichesStudium, die neue Schlüsselqualifikationen benötigen.Er ist in einem konsekutiven System eine Alternative zu...
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MBA-Aspiranten müssen allerhand Bedingungenerfüllen, etwa ihre fachliche Qualifikationnachweisen und mit persönlichen Eigenschaftenglänzen. Wie eine erfolgreiche Bewerbung für einMBA-Programm aussieht....
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Alle ein bis zwei Jahre wiederholt sich die Prozedur, Leiter von Business Schulen, Personaler und Weiterbildungswillige schauen gebannt in den Karriereteil von Wirtschaftstiteln wie der Financial Times, dem "Wall Street Journal" oder der "Business Week"...
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This paper develops a framework for studying individuals ideas about what constitutes justcompensation for chief executive officers (CEOs) and reports estimates of just CEO pay andthe principles guiding ideas of justice. The sample consists of students pursuing a Master ofBusiness Administration...
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Im Bereich der Strategischen Unternehmensführung lassen sich zu jedem Zeitpunkt eine Vielzahl von Managementkonzepten und Organisationsideen identifizieren, die von Managern, Beratern und Wissenschaftlern diskutiert werden, und um deren "Aufmerksamkeit" diese Konzepte werben.
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Die Heterarchie wird als Idealtyp einer sich selbststeuernden, polyzentrischen Organisation aufgefasst, die über die Fähigkeit verfügt, eine spontan hervorgebrachte, problemorientierte Struktur auszubilden, in der das verteilte Wissen der Organisation auch ad hoc zusammengeführt werden kann....
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