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Vorliegende Dissertation klärt zum einen, welche Faktorendas Verhalten von Individuen in Organisationen bestimmen. Darauf aufbauend werden die Organisationsstrukturen von kirchlichen Wohlfahrtsverbänden betrachtet und unter Motivationsaspekten beurteilt. Weiterhin werden Empfehlungen für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847942
This paper analyzes whether political outcomes in local democracies are determinedby the preferences of the median -typically poor- agents or whether they reflect thewishes of the wealthy elites. A model shows that when politicians belonging to differentgroups can form coalitions, the wealthy...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870957
Demographic crisis and imprudent commitments have induced a crisis in publicpension programmes in OECD countries. Will present and prospective cutbacks leadto greater private saving, either in the form of private pension provision or in otherforms of saving? The paper surveys existing evidence,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869211
Virtual assignments are characterized by the spatial separation of private and business life.The virtual delegate lives and interacts in one culture, yet he or she works together mainlywith people from another culture. While the virtual assignee is physically located in theheadquarters, from an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869234
This paper provides an analysis of individual and social decision criteria foralternatives that are composed of several attributes. We derive additive and multiplicativecriteria for individual decision-making with new axioms and apply these criteria toobtain new justications of known social...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869346
Dieser Reader mit Beiträgen von Wissenschaftlern aus Dänemark, den USA, der Schweiz undDeutschland faßt Sichtweisen zur integrierten betrieblichen Erneuerung zusammen. Dabeigeht es um so unterschiedliche Fragen wie die nach den Hindernissen und Hemmnissen desorganisationalen Wandels, nach...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843946
The theoretical arguments as well as the empirical results summerised in this paper emphasisea few lessons to be learned. First of all and most important: The shift to human-centered highperformance manufacturing systems is an economic necessity and direct participation is a keyissue to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843947
A large number of the factors which pull the development of individual elements back towards the Tayloristic equilibrium are so common and obvious that we have become blind to them. The first step must therefore be to acknowledge where the barriers are, and in the following I will discuss the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843949
Das vorliegende Dokument stellt ein Bericht einer Arbeitsgruppe dar, die sich mit folgender These auseinandersgesetzt hat: ...Irritation ist das Ereignis vor einer Idee. Irritation ist die staunende Überraschung.Sie setzt Intelligenz und Verstehen voraus und ist zu unterscheiden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843954
Für die Neuausrichtung produzierender wie dienstleistender Unternehmen waren die neunziger Jahre ein Jahrzehnt der Irrungen und Wirrungen. Zu Beginn des Jahrzehnts beherrschte mit der "Computerintegrierten Produktion" noch immer die negative Utopie der menschenleeren Fabrik das Geschehen. Dann...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843960