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This paper shows that skewness of individual firms return distributions has a considerable spurious effect on the mean …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846117
The existing theory of modularity explains how modular designs create value. We extend thistheory to address value appropriation. A product or process design that is modular with respect tointellectual property (IP) allows firms to better capture value in situations where knowledge andvalue...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870617
A random variable dominates another random variable with respectto the covariance order if the covariance of any two monotone increasingfunctions of this variable is smaller. We characterize completely thecovariance order, give strong sufficient conditions for it, present a numberof examples in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868773
Recentl fashion phenomena in the field of management have received growing attention by scholars and management practitioners alike. Much of the existing management fashion literature however operates without providing a clear conceptual and theoritical fonction.(...)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843532
Für die Neuausrichtung produzierender wie dienstleistender Unternehmen waren die neunziger Jahre ein Jahrzehnt der Irrungen und Wirrungen. Zu Beginn des Jahrzehnts beherrschte mit der "Computerintegrierten Produktion" noch immer die negative Utopie der menschenleeren Fabrik das Geschehen. Dann...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843960
Die vorliegende Arbeit behandelt verschiedenste Ansätze, Erscheinungen und Fallstudien, die mit dem Label Mass Customization belegt sind. Aktuelle Entwicklungen werden zum Anlass genommen, Fallstricke undMythen, die mit dem Konzept verbunden sind, genauer zu betrachten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844649
Organisationsmode Wissensmanagement.Ist Wissen ein neuer Produktionsfaktor in Österreich?Über die Betroffenheit im Nachbarstaat.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845644
Der Autor ist als junger Diplom-Psychologe nach dem Studiumim Jahr 1967 in die Firma Henkel in Düsseldorf eingetretenund arbeitet dort seit über 30 Jahren in verschiedenen Funktionenim Personalbereich. Die Revolutionen im Managementsind gekommen und wieder gegangen, manche habenSpuren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846284
What is the origin and essence of fashion? This question has engaged scholars of various disciplines over the past decades, most of whom approach this subject with a Western or European focus. This paper argues instead that Asia was also pivotal in the articulation of the fashion system in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870785