Anthropologische Konstanten finden sich am ehesten in der Variabilität des Menschlichen.Ideen wie Change Management, Lernende und Selbststeuernde Organisation sind Reflexe aufdiesen Allgemeinplatz. Es erscheint daher als schwierig, in anthropozentrischer AbsichtEigenschaften der Menschen zu...

Ziel dieser Broschüre ist die Unterstützung bei der Bildung einer geeigneten Betriebsratsstrategie mit Schwerpunkt auf dem wirtschaftlichen Aspekt.

This paper deals with institutional challenges German works councils face currently. These challenges consist of structural economic change from industrial to service sectors accompanied by an extension of ‘co-determination-free-zones’, an enhanced labour force diversity beyond the image of...

We investigate the effects of works councils on employees’ wages and job satisfaction ingeneral and for subgroups with respect to sex and occupational status. Making use of aGerman representative sample of employees, we find that employees, who move to a firmwith a works council, report...

Der Mittelstand mit seinen rd. 3,6 Mio.kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)wird oftmals als das Rückgrat der deutschenWirtschaft bezeichnet. Über 20 Mio. Menschenfi nden hier Beschäftigung2. Lediglich10% aller betriebsratsfähigen kleinen undmittleren Unternehmen zwischen 5 und...

Kritiker des deutschen Flächentarifvertragssystems fordern eine stärkereNutzung betrieblicher Verhandlungslösungen. Die Folgen einer solchen Abkehr vom Systemder Flächentarifverträge (Verbetrieblichung) hätten vor allem die Betriebe und deren Akteurezu tragen. Der vorliegende Beitrag...

Corporate governance is not universal. Due to external and internalfactors, corporate governance can differ from country to country. In this paper theGerman corporate governance system, the typical example of a two-tier boardsystem, is presented. The major institutions of the German system and...

Mitbestimmung hat in Deutschland nicht nur eine lange Tradi tion, sie ist auch Grundpfeiler unserer Unternehmensverfas sungen. Das Verständnis und die Ausgestaltung der Mitbe stimmung unterlagen im Laufe der Zeit immer wieder Verän derungen...