We investigate spillovers in spousal labour supply exploiting independent variation in hoursworked generated by the introduction of the shorter workweek in France in the late 1990s.We find that female and male employees treated by the shorter legal workweek reduce theirweekly labour supply by...

To balance work and family responsibilities, the Netherlands have chosen a unique model that combines a high female employment rate with a high part-time employment rate. The model is likely to be the result of (societal) preferences as the removal of institutional barriers, like lower marginal...

We exploit the exogenous change in marginal tax rates created by the Russian flat tax reformof 2001 to identify the effect of taxes on labor supply of males and females. We apply theweighted difference-in-difference regression approach and instrumental variables to the laborsupply function...

Die Ankündigung im Koalitionsvertrag der Bundesregierung,die Einführung eines Kombilohn-Modells zu prüfen, hat die öffentliche und politischeDebatte über Kombilöhne in Deutschlandseit Anfang des Jahres 2006 neu entfacht. Gleichzeitigsteht auch die Frage im Raum, ob Mindestlöhnein...

Auch wenn das Modell Japan inzwischen Risse bekommen hat, so wird der japanische Arbeitnehmer und die japanische Arbeitswelt im Westen zumeist immer noch in einem verklärten Licht gesehen. Das Paper geht der Frage nach, wie es um den Realitätsgehalt dieser Wahrnehmung bestellt ist....

Der folgende Beitrag zeigt, wie Gruppenarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle bei der Sedus Scholz AG umgesetzt werden.

In allen 15 EU-Mitgliedsstaaten und Norwegen werden durchschnittlich kürzere Arbeitszeiten gewünscht als derzeit praktiziert. Die Arbeitszeitwünsche liegen enger beieinander als die tatsächlichen Arbeitszeiten. Dies gilt sowohl innerhalb der Länder als auch zwischen den Ländern...

Using a novel dataset from the 2006 Portuguese Labor Force Survey this paper examinesthe impact of a voluntary reduction in hours of work, before retirement, on the moment of exitfrom the labor force. If, as often suggested, flexibility in hours of work is a useful measure topostpone retirement,...

Ziel des Projekts ist es, Unternehmen bei der Umsetzung innovativer Arbeitszeiten zu unterstüt‐zen. Erkenntnisse darüber, dass sich gute Arbeitszeitkonzepte positiv auf die Motivation der Mit‐arbeiterinnen und Mitarbeiter, auf ihre Gesundheit, auf ihre Beschäftigungsfähigkeit oder auch...