Die vorliegende Dissertation befasst sich mit kulturellen Unterschieden von Umweltmanagementsystemen (UMS) in Deutschland, Grossbritannien und Schweden. Unter Verwendung des Kulturdimensionen-Konzepts von Geert Hofstede werden mögliche Felder kultureller Unterschiede von...

Sind deutsche Chefs gut aufgestellt, um den gesellschaftlichen Wandel menschlich zu gestalten, den uns der globale Wettbewerb als Hausaufgabe aufgegeben hat? Ein weltweiter Vergleich der Managementkulturen nährt Zweifel.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.

Der Forschungsschwerpunkt Innovation, Raum und Kultur befasst sich mit Strukturwandel,insbesondere mit Rahmenbedingungen und Strategien für eine innovative Positionierungvon Regionen, Unternehmen und Organisationen im Strukturwandel. Einfache,generell anwendbare Erklärungen und Strategien...

Kultur und Kreativität werden zunehmend als bedeutend für die Entwicklung von Regionenund Volkswirtschaften angesehen. Es wird davon ausgegangen, dass diese Faktoreneinerseits einen Einfluss auf die Innovationsfähigkeit von Regionen und Unternehmenhaben und dass anderseits die Kultur- und...

This exploratory paper investigates why some companies appear to find successful business relationshipsrelatively effortless. It seems that the organisation’s search for and utilisation of key resources canguarantee its success in the market place. The paper incorporates a critique of...