This paper discusses whether, in which respects, and to what extent the corporate governancesystems of Germany, the United Kingdom and France have already converged in the course ofEuropean economic integration, or are likely to converge in the foreseeable future. Wepresent, and attempt to...

Läßt man die Entwicklung des europäischen Leasingmarktes seit Einführung der Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit im Rahmen der Umsetzung des gemeinsamen Europäischen Binnenmarktes Revue passieren, so sind entscheidende Änderungen in diesem Markt nicht zu konstatieren. Mit Blick auf...

Seit Mitte der 1980er Jahre ist das Beihilfenrecht aufgrund der Tätigkeit der Kommission und der Rechtsprechung der Gemeinschaftsgerichte stark fortentwickelt worden. ... Dies nimmt die Arbeit zum Anlass für eine erste Bewertung der Neuerungen und einen Ausblick auf allfällige weitere...

Das deutsche Arbeitsschutzrecht hat durch die Rechtssetzung der Europäischen Unionwichtige Impulse erfahren.(...)

We develop a stylized dynamic model of highway policing in which a non-racist police officer exhibits a cognitive bias: relative overconfidence. The officer is given incentives to arrest criminals but faces a per stop cost which increases when the racial mix of her stops differs from that of the...

We use monthly personnel records of a large German company to analyse the gender wage gap (GWG). Main findings are: (1) the unconditional GWG is 15 percent for blue-collar and 26 percent for white-collar workers; (2) conditional on tenure, entry age, schooling, and working hours, the GWG is 13...

Using a two stage correspondence test methodology, this study tests employer priors against job-applicants with Arabic names compared to job-applicants with Swedish names. In the first stage, employers are sent CVs of equal observable quality. Thereafter, in the second stage, the CVs with Arabic...