Das Projekt „LohnSpiegel“ hat die Erhebung und Analyse von Einkommens- und Arbeitsbedingungenvon Beschäftigten in Deutschland zum Gegenstand. Es wird vom Wirtschafts- und SozialwissenschaftlichenInstitut in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) durchgeführt und ist Bestandteildes...

Das Projekt „LohnSpiegel“ hat die Erhebung und Analyse von Einkommens- und Arbeitsbedingungenvon Beschäftigten in Deutschland zum Gegenstand. Es wird vom Wirtschafts- und SozialwissenschaftlichenInstitut in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) durchgeführt und ist Bestandteildes...

Von dem vierten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Hartz IV), das mit dem 1. Januar 2005 in Kraft trat, erhoffte sich der Gesetzgeber eine Stärkung der Anreize, Arbeit anzubieten. Dieser Aufsatz analysiert die Beschäftigungswirkungen einer Senkung staatlicher...

Economiesuisse will die Managerzur Vernunft bringen. DerWirtschaftsverband sucht Lohnexzessezu stoppen. Er beharrtdabei aber auf Freiwilligkeit.[...]

Building on the right-to-manage model of collective bargaining, this paper tries to infer unionpower from the observed results in wage setting. It derives a time-varying indicator of unionstrength and confronts it with annual data for Germany. The results show that union powerwas relatively...

When workers send applications to vacancies they create a network. Frictions arise becauseworkers typically do not know where other workers apply to and firms do not know whichcandidates other firms consider. The first coordination friction affects network formation, whilethe second coordination...

A model for matched data with two types of unobserved heterogeneity is considered – onerelated to the observation unit, the other to units to which the observation units are matched.One or both of the unobserved components are assumed to be random. This mixed modelallows identification of the...