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This paper examines the roles of specialized versus general skills in explaining variation in thereturns to an agriculture degree across majors inside and outside the agricultural industry. Thefocus on returns by sector of employment is motivated by the finding that most agriculturalmajors are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360660
In der Londoner U-Bahn warnen die Worte „Mind the gap!“ vor der Lücke zwischen Bahn und Bahnsteigkante. Auch die Diskrepanz zwischen Sozialstruktur und Semantik kann zum Stolperstein werden. Wenn Semantiken ihre Passgenauigkeit verlieren und den gesellschaftlichen Diskurs mit Kategorien...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860112
Communication is at the center of any business transaction. Unfortunately until recently, communication has rarely been assigned its proper relevance in traditional business studies at German universities. This paper attempts to demonstrate why communication science can and should be an integral...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005864498
Dieser Beitrag rekonstruiert, wie im deutschen Sprachraum während der letzten 20 Jahreein ganz bestimmter Ansatz zur Unternehmensethik entwickelt wurde. Rückblickendwird nachgezeichnet, (1) wie diese Unternehmensethik aus einer Wirtschaftsethik herausentstanden ist, die als ökonomische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867244
Dieser Beitrag stellt unter der Bezeichnung „Ordonomik“ ein Forschungsprogramm vor,das ursprünglich im Bereich der Wirtschafts- und Unternehmensethik entstanden ist undnunmehr allgemein gesellschaftstheoretisch als institutionalistisch ausgerichteter Rational-Choice-Ansatz zur Analyse von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867252
Gesellschaftstheoretiker wie der Soziologe Niklas Luhmann machen darauf aufmerksam,dass es in der modernen Gesellschaft zu systematischen Diskrepanzen zwischenSemantik und Sozialstruktur kommt. Solche Diskrepanzen – also Fälle, in denen Sozialstrukturund Semantik nicht zueinander passen –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867254
We use a large linked employer-employee data set to analyze the importance of relativewage positions in the context of individual quit decisions as an inverse measure of jobsatisfaction. Our main findings are: (1) Workers with higher relative wage positionswithin their firms are on average more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870768
In two-person generosity games the proposer's agreement payoffis exogenously given whereas that of the responder is endogenouslydetermined by the proposer's choice of the pie size. Earlier resultsfor two-person generosity games show that participants seem to caremore for eciency than for equity....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870886
This paper analyzes the theoretical underpinnings of high-frequency repayment, a featurein nearly all microfi…nance contracts that has been largely overlooked by theorists. The pervasive belief among practitioners that frequent repayment is critical in achieving high repaymentrates is puzzling....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008860716
By using a choice experiment, this paper focuses on citizens’ preferences for effort-sharingrules of how carbon abatement should be shared among countries. We find that Swedes do notrank the rule favoring their own country highest. Instead, they prefer the rule where allcountries are allowed...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022158