Die Montagsdemonstrationen im Anschluss an die Umsetzung der Vorschlage derHartz-Kommission und die aktuelle Diskussion um die Einfuhrung von Mindestlohnenmachen deutlich, dass das Politikfeld Arbeitsmarktpolitik { zumindest periodisch{ stark im Zentrum des oentlichen Interesses steht. Seit...

Economists use partial and general equilibrium trade simulation models toestimate the impact of changes in domestic policies and international trade rules.During the WTO Doha Development Agenda (DDA) negotiations economists haveproduced many different estimates of the gains that would result...

Unterschiede in der organisationsdemografischen Zusammensetzung von Organisationensind nachweislich personalwirtschaftlich relevant: Zahlreiche empirische Studiender Organisationsdemografieforschung belegen, dass organisationsdemografische Merkmalewie Geschlecht, Alter, Dauer der...

Vorliegendes Arbeitspapier diskutiert zum einen, was das spezifische an der Wissensökonomie ist und welche Rolle die Prävention daran spielen soll.

Vorliegender Beitrag stellt exemplarische Ergebnisse aus der Feldstudie des Forschungsprojekts "GAMAGS" mit entsprechenden Verweisen auf die Erfahrungen und Ergebnisse der Evaluationsstudien zur Implementierung in vier Betrieben vor.

Die vorliegende Arbeit richtet sich an ArbeitnehmerInnen, BetriebsrätInnen und Sicherheitsvertrauenspersonen, die sich um die wichtigsten Punkte der Arbeitsstättenverordnung (Österreich ) in leicht verständlicher Form informieren wollen.

Die Gefährdung der Gesundheit der Arbeitnehmer darf nicht länger als normaler Bestandteil des betrieblichen Geschehens angesehen werden. Es ist höchste Zeit, dass die Arbeitsbedingungen an den Menschen angepasst werden – und nicht umgekehrt. Denn eine gesunde Umwelt beginnt am Arbeitsplatz...

Die europaweit einheitliche Kennzeichnung von Gefahren gewinnt immer mehr an Bedeutung. In vielen Ländern sind im Laufe der Jahre unterschiedliche Symbole zur Kennzeichnung von Gefahren entstanden.(...)

Im neuen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ist erstmals der oberste sicherheitstechnischeGrundsatz, wonach nur die erkannte Gefahr ausgeschaltet oder minimiert werdenkann, verankert. Die Arbeitgeber sind damit verpflichtet, mögliche bzw tatsächliche Gefahrenzu ermitteln und zu beurteilen.Die...

Die vorliegende Arbeit behandelt PsychologInnen im ArbeitnehmerInnenschutzrecht ;diese sollten nach Meinung der Autoren den bereits bestehenden Präventivfachkräften - den Sicherheitsfachkräften und den ArbeitsmedizinerInnen - gleichgestellt als dritte Präventivfachkraft in das neue...