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The Role of Corporate Citizens in FightingPoverty: An Ordonomic Approach toGlobal Justice
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2008
Thomas Pogge’s seminal work on global justice. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867473
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Braucht die Wirtschaftsethik eine „moralische Motivation“?
Homann, Karl; Pies, Ingo - Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik - 2003
Braucht die Wirtschaftsethik eine „moralische Motivation“? Ich werde diese Frage in drei Abschnitten abhandeln. Im … unreflektierten Voraussetzungen offen lege und in Frage stelle. Im dritten Abschnitt zeige ich, in welchem Sinne die Wirtschaftsethik …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867578
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On the relation between income inequality and happiness: Do fairness perceptions matter?
Bjørnskov, Christian; Dreher, Axel; Fischer, Justina A. V. - Århus Universitet; Universität <Göttingen> / …; … - 2009
In this paper, we revisit the association between happiness and inequality. We argue that the perceived fairness of the income generation process affects this association. Building on a two-period model of individual life-time utility maximization, we predict that persons with higher perceived...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009249011
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Jon Elster und das Problem lokaler Gerechtigkeit
Pies, Ingo; Viebranz, Jörg - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2007
Untersuchung ist zweigeteilt. Der erste Teil rekonstruiert Elsters Beiträge zu einer Theorie lokaler Gerechtigkeit. Der zweite Teil … Prinzipien lokaler Gerechtigkeit Elster identifiziert, ((2)) wie er ihre unterschiedlichen Anreizeffekte gegenüberstellt und ((3 … lokaler Gerechtigkeit für eine allgemeine Theorie sozialer Gerechtigkeit ((5)). Der Beitrag endet mit einer abschließenden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860105
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Mind the Gap! – Ordonomische Überlegungen zur Sozialstruktur und Semantik moderner Governance
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2007
, Verantwortung, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Corporate Citizenship – eingehend illustriert. Hierauf aufbauend skizziert der …
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A New Unified Theory of Sociobehavioral Forces
Jasso, Guillermina - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
This paper proposes a new unified theory of sociobehavioral forces. The goal of the new theory isto integrate theories describing five sociobehavioral processes - comparison (including justiceand self-esteem), status, power, identity, and happiness - bringing under a single theoreticalumbrella...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860770
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Distributive Justice and CEO Compensation
Jasso, Guillermina; Meyersson Milgrom, Eva M. - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
executive officers (CEOs) and reports estimates of just CEO pay andthe principles guiding ideas of justice. The sample consists …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861085
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The Origins of Fair Play
Binmore, Ken - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2006
Justice, which is itself a condensed versionof an earlier two-volume book Game Theory and the Social Contract (Binmore[14, 12 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005865994
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Fair Ranking of Teachers
Jürges, Hendrik; Schneider, Kerstin - Universität <Wuppertal> / Fachbereich … - 2006
Economic theory suggests that it is optimal to reward teachers depending on therelative performance of their students. We develop an econometric approach, based onstochastic frontier analysis, to construct a fair ranking that accounts for the socio-economicbackground of students and schools and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866563
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Beschäftigungspolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit
Montada, Leo - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005857303