Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Komplexität in Unternehmensplanspielen.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit dem Markterfolg japanischer Automobilhersteller in Südostasien.

Der Versand von Nachrichten als E-Mail hat bedeutende Nachteile: die Kommunikati-onspartner können sich der Identität des anderen nicht völlig sicher sein, zudem ist die Übertragung unsicher. Dies hat zur Entwicklung von alternativen elektronischen Ver-sandlösungen geführt, die auch von...

Der E-Learning-Bereich ist durch eine hohe Dynamik geprägt, die aus zweiunterschiedlichen Quellen resultiert. Zum einen werden Veränderungendurch neue Technologien hervorgerufen, zum anderen durch strategischeBedarfe. Diese strategischen Bedarfe lassen sich unterscheiden in eine...

Der Fürstenhof in Wittlich ist eine Komfortwohnanlage für ältere Menschen, in der Bewohnerinnen und Bewohner ein breites Spektrum an Dienstleistungen beziehen können. Der Beitrag stellt das Geschäftsmodell des Fürstenhofs vor und leitet Treiber und Erfolgsfaktoren für das Service-Wohnen...

Eine Methode zur Herleitung von Geschäftsmodellen für Finanzdienstleistungsunternehmen wird beschrieben. In zwei Fallstudien wird die Praktikabilität nachgewiesen.

Die Deutsche Post AG hat mit der Unterzeichnung des Tarifvertrages Nr. 462/463zum 1.9.1994 mit der Deutschen Postgewerkschaft vereinbart, durch die Einführungvon Gruppenarbeit im Zustelldienst neue Arbeitsformen zu erproben. Die Erprobungumfaßt mit dem 5-Tage-Modell (Rolli-Modell), dem...

Der vorliegende Text ist die erweiterte Fassung eines Vortrags, den der Autor im Rahmen eines Workshops im ISFMünchen gehalten hat. Der Workshop fand am 13. und 14. Februar 2003 statt und hatte den Titel „Empirische Befundezur Arbeitskraftunternehmer-These“. Dies ist zugleich der Arbeitstitel...

Vorliegendes Dokument ist als Unterstützung zur Orientierungs- undHandlungshilfe für Personalverantwortliche junger Unternehmen gedacht,die eine gute und solide Basis für ein effizientes Personalmanagementaufbauen wollen.